提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因原、被告双方 合议庭评议，判决如下： 一、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某工资2286.5元； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告孙某年休假 ...

竞业限制补偿费。2010年11月1日，原告马某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。双方发生争议 计算标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告马某工资4337.93元； 三、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告马某经济 ...

。 原告向本院提交如下证据： 1、1998年3至7月份“天冠啤酒有限公司职工工资结算表”一张，金额2843元。 2、1998年9月份“天冠啤酒有限公司职工 ： 一、天冠酒业南阳啤酒有限公司于本判决生效后十日内付给李某甲工资1896元。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费200元，鉴定费700元由 ...

宋某证言证实：他于1980年任前进村委书记，2000年退休，村组干部工资没有标准规定，各组根据各自经济情况定，然后报村委审批后执行。 ⑿证人张 ×5+41×16+51×15+61×17+66×32+61×3)。 ③由彭某提供的前进一组工资表，证实黎某于1997年1月至1998年3月先后领取工伤补助共计 ...

证实被上诉人存在严重违约行某，被上诉人同意将5万元承包费赔偿给上诉人。上诉人发放工资的时间按照合同是完成工作量后发放，依照合同，被上诉人的收条、李某的笔录是 认定事实清楚，2010年2月28日至2010年3月15日上诉人未发放工资，至2010年4月12日劳动局调解，上诉人给被上诉人出具欠工人工资款是x ...

工资1240元（60元/天×14.5天×2-500元）；被告段某应付原告王某工资1480元（60元/天×16.5天×2-500元）；被告段某应付原告郭某工资 元（80元/天×15.5天×2-500元）；被告段某应付原告樊某庚工资1480元（60元/天×16.5天×2-500元）；关于原告主张某告张某辛 ...

，故一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金应以张掖市2009年度职工月平均工资1684.92元为准计算14个月，为x.88元。被告要求原告支付停工留 工伤医某补助金x.88元、一次性伤残就业补助金x.88元、停工留薪期工资7830元、住院伙食补助费196元、鉴定费300元，合计x.92元，于判决 ...

人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告鲁某支付2009年度5月份工资2300元；二、被告民生人寿保险股份有限公司河南分公司于本判决生效后十日内向原告 判决判令上诉人支付被上诉人2008年3月至2009年5月期间的二倍工资是错误的，被上诉人2008年3月开始在上诉人处工作，在工作期间， ...

甲于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近6年，每月领取工资1250元，双方之间劳动关系已成立，南阳公司强令王某甲每周休息一天， 管理有限公司南阳分公司向原告王某甲支付解除劳动关系经济补偿金7500.00元，支付加班工资x.00元； 三、被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司于本判决生效后十 ...

不支付原告2010年9月1日起至2011年6月16日止期间的双休日加班工资差额1,776.50元。 经审理查明：原告于2009年7月10日进入第某被告 原告骆某2010年9月1日起至2011年6月16日止期间的双休日加班工资差额1,776.50元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付 ...