日终止。二、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王某2009年9月份工资700元。三、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王某赔偿金11004元。 某的劳动合同的期限问题。 本院认为，用人单位参加生育保险，是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班的工资和福利，生育保险的 ...

审理查明，原告于2010年9月7日受伤，同年11月9日经綦江县人力资源保障局认定为工某，2011年3月23日经綦江县劳动人事鉴定委员会鉴定为9 原告要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年休假 ...

81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月的未休年假工资和法定节假日、延某、公休日的加班费共计404717元，佳禾公司就2008年3月1 综合计算工时制，已经为鲁某等职工安排了轮休，不存在需要支付未休年休假工资问题。 鲁某于2010年8月以要求佳禾公司及新兴公司向其支付违法解除 ...

焦点之一王××是否在工作场所，因工作原因受到事故伤害。根据北京市X区人力资源和社会保障局（以下简称房山人保局）通过电话的方式向某某公司的调度进行的核实， 、王××的调查笔录；15、郭××的调查笔录；16、郭××的有某证件;17、工资表；18、电话记录；19、行政复议决定书。 在法定举证期限内，某某公司 ...

审理查明，原告于2010年4月24日受伤，同年5月24日经綦江县人力资源保障局认定为工某，2011年2月11日经綦江县劳动人事鉴定委员会鉴定为9级 要求支付休息日加班工某的请求依法不予支持。关于2009年至2010年年休假工某问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原告2009年年休假 ...

要求查明物华公司与曹某是否存在劳动关系，核实工资金额的问题，因物华公司与曹某之间的劳动关系和拖欠工资的金额已经渝北区人民法院发出的支付令确认，具有 法院从以人为本的司法理念出发结合有关指导意见认定曹某的工资债权优先于中行重庆分行的抵押权受偿，以充分保障劳动者基本生存利益，并无不当。因此，中行重庆分行的 ...

精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求办理未获批准，为此原告于2009 职工基本养老保险和基本医某保险，并未规定用人单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求被告为其办理社会保险应由原告自己缴纳。《工资支付暂行 ...

和广西永福县X村民委员会出具的并经永福县X镇人民政府、永福县人事劳动社会保障局、永福县民政局确认某证明，以证实：于某群的父母即于某光、蔡 行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼”和《最高人民法院关于某事附带民事诉讼范围问题的规定》第某条：“因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者 ...

谭玉兰共同出具的证言一份，证明第三人鲁某是由威斯达重庆分公司管理并发放工资的，与原告不存在劳动关系。 被告渝中区人力社保局辩称，某某消防公司与威斯达重庆 《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条第（一）项、第六十条第一款的规定，判决如下： 一、撤销重庆市X区人力资源和社会保障局于2011年1月 ...

，因急于找工作，原告被迫缴纳了这笔费用。此外，被告亦未按照规定给原告支付加班工资和及签订劳动合同。因被告未与原告签订劳动合同，故2008年1月以来在被告 退还的问题； 2、关于是否应当双倍支付工资的问题； 关于焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》第九条以及《湖南省劳动保障监察条例》第六条第（五）项均 ...