劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位 金额发放，已成为工资的一部分，这从陶某某月工资单上可以看出。故华荣公司以《明细》作为将固定月加班费排除在陶某某月工资之外的证据，不具有证明力 ...

张某与海航公司劳动关系存续期间，海航公司无故拖欠、克扣飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排飞行任务，严重 判令海航公司承担本案一、二审的所有诉讼费。 二审期间双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明：海航公司与张某订立的劳动合同第九章第七项约定：执行 ...

劳动合同》、情况说明、通信单据、收款收据、通知书、工资表、《不予受理案件通知书》及当事人陈述等证据在案佐证，并经本院质证核实，可以认定。 原审判决 和法律依据，本院不予支持。如上所述，本院认定2006及2007年度被告每月支付2362元工资给原告的行为符合《劳动合同》的约定及劳动法的规定，为此，《劳动 ...

6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元，合共x元，扣除已支付的补偿款3500元及生活费700元， 上，要求驳回上诉、维持原判。 双方当事人在二审期间均未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：原审判决在“ ...

、判决被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司补发上诉人蒋某某2006年10月停工留薪期间工资2046.66元及经济补偿金511.66元；三、判决被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司补发 新的证据。 上诉人蒋某某在二审期间请求本院向南海农行小塘长安分理处调取2006年11月和12月原料车间电工石立宝、黎仕耀工资存折明细单 ...

工资927元应由吉泰建司支付。原告要求吴某乙支付工资，本院不予支持。原告请求赔偿支付令费用200元，没有法律根据；其请求赔偿误工费、交通费损失，因未提供相关证据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、第六十四条一款、《中华人民共和国民法通则 ...

本裁决生效之日起三日内支付李某某住院伙食补助费504元、停工留薪期工资差额3200元、一次性伤残补助金8898.90元、一次性伤残就业补助金5932.60元、一次性 有将该笔款项支付给被告的义务。鉴于原审法院查明被告的受工伤前月平均工资为1483.15元，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款第（ ...

没有在原审法院责令的期限内提交其支付被告工资的相关证据，根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议的，用人单位负举证责任。故 元、工商查询费60元、住院伙食补助费2163元、护理费4440元、停工留薪期间工资x元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x ...

人没有义务为被上诉人购买医疗保险，故不应当赔偿损失x.86元。 被上诉人林某某答辩称，双方之间就劳动报酬以及工资事先有约定，双方之间劳动关系至今未解除，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。 二审法院对原审法院查明的基本事实和证据予以确认和采信。 本院认为，林 ...

。 上诉人新东龙公司与被上诉人周某某在二审期间均没有向本院提供新的证据。 二审期间，本院向双方出示佛山市三水区劳动争议仲裁委员会的三劳仲案字 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、生活护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、假肢更换费、住院期间护理费，从被上诉人周某某的意愿及其仲裁请求的内容可知 ...