工伤发生至定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判令被告支付 支付共计3124元，2007年5月28日至2008年7月31日，原告没有提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费 ...

原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以没有政策依据为由给出不予赔偿的答复意见。原告于10月29日申请劳动 上诉人地质十一队不服原审判决上诉称：原审认定被上诉人系工伤的证据不足，被上诉人所谓发生的工伤在前，签订劳动合同是20年之后的事情，对先前发生的工伤 ...

提供原告杜某甲在受伤前的工资证明及劳动合同，用人单位没有给原告杜某甲缴纳工伤保险费，原告杜某甲未参加工伤保险。依据汝州市统计局证明，2008年度汝州市职工平均工资为x元。平顶山市作为我市各类用人单位工伤统筹地区，依据平顶山市国民经济和社会发展统计公报，2008年度平顶山市职工平均工资为x元。 ...

终止了工伤保险关系。 原告对被告的证据1有异议，认为调解书中没有对辅助器具进行认定；对证据2无异议；对证据3有异议，认为原告领取的x元，不包括 湘潭市碧松纸业有限公司从事造纸机操作工作，被告一直未与原告签订书面劳动合同，但为原告正常支付工资和缴纳工伤保险。2008年6月12日，正常上班的原告在被告车间 ...

因工致残程度十级。2010年2月26日，原告与被告解除劳动合同关系，但被告未支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告不服上海市松江区劳动 和伤残就业补助金没有法律依据，被告不同意支付。 经审理查明：2008年7月21日，原告进入被告公司从事操作工工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自 ...

月21日至2010年12月31日的劳动合同。原告月平均工资为1700元。2007年10月27日，原告发生工伤，经鉴定为工伤十级伤残。原告在被告处工作 不存在双休日加班。本院认为，根据被告提供的考勤记录，原告在2008年11月期间没有双休日加班的情形，且原告也已收到该月工资，且未提供证据推翻被告的意见， ...

月1日与被告签订了终止日期为2010年2月28日的劳动合同。2009年1月4日，原告发生工伤事故，具体经过是原告在被告公司铸造一课操作倾注机， 损失的价值，由法院酌情认定。对证据4，被告对真实性没有异议，但认为双方已经于2009年底解除了劳动合同。 另外，原告表示，鉴定结论中涉及的后续治疗费只是一部分 ...

第三人签订劳动合同，双方不存在劳动关系，事故发生后该公司没有收到第三人所在班组的事故报告，被告仅以第三人陈述的事实，即认定为工伤，事实不 决定书，并邮寄送达原告，原告拒绝签收，2009年9月28日原告以被告作出的工伤认定决定书，事实不清，程序违法向登封市人民政府申请行政复议，登封市人民政府于2009年 ...

关系；2、陈某奇上班途中发生机动车交通事故应认定为工伤；3、上诉人没有在工伤认定期间提供陈某奇不属于工伤的证据。一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 陈 的证据，上诉人主张构不成工伤无证据支持。 关于是否存在劳动关系的问题，上诉人承认陈某奇是其单位临时工，虽然双方均未提供劳动合同，但可以推定上诉人同 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求庞x对其进行工伤保险赔偿。偃师市劳动争议仲裁委员会审理后以田xx没有提供工伤认定证明为由，以偃劳仲裁字(2006)第X号 主张权利时并未超过诉讼时效。 根据保险法的规定：人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。既然庞 ...