下称三角滩电站）招工参加工作。1996年12月1日，三角滩电站与米某甲签订《劳动合同书》，合同规定：合同期限为无固定期限的劳动合同，即从1996年12 公司与三角滩电站、原怀化市国有资产管理委员会所签订的《劳动合同书》、《解除劳动合同协议书》、《协议书》均合法有效。米某甲系原三角滩电站职工，后解除劳动 ...

年5月30日，交运公司与原告签订了为期三年的劳动合同。劳动合同签订后，交运公司没有给原告安排工作岗位。2008年5月29日，交运公司解除了与 不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，被告在与原告存在合法有效的劳动关系期间，未能为原告安排工作岗位，根据劳动政策和法规，被告应当向原告支付待岗期间的生活费 ...

年5月30日，交运公司与原告签订了为期三年的劳动合同。劳动合同签订后，交运公司没有给原告安排工作岗位。2008年5月29日，交运公司解除了与 不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，被告在与原告存在合法有效的劳动关系期间，未能为原告安排工作岗位，根据劳动政策和法规，被告应当向原告支付待岗期间的生活费 ...

的经济补偿金。原告诉请要求确认原告于2009年7月解除与被告的劳动合同有效，因该请求未经劳动仲裁程序，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第 ，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...

。 原告黄某乙诉称，1994年，原告到被告单位的洗衣房工作，期间被告没有与原告签订劳动合同，也未按照同工同酬的标准对待原告人。2008年9月24日因原告 的工作人员。5、原告黄某乙申诉书、应诉通知书各1份，证明原告申请仲裁时的时间，从而证明原告已超过仲裁时效。 庭审中，被告第一医院对原告提供的证据1至 ...

、本案是否超过申请仲裁和诉讼时效；（3）、被告对原告作出的除名决定是否有效，原告的诉讼请求是否有事实和法律依据，应否支持。 原告吴某某为支持自己的 的处理决定，对吴某某按自行解除合同予以除名。碱业集团有限责任公司后更名为焦作鑫安科技股份有限公司，吴某某一直没有到该公司上班工作。2008年3月28日，昊 ...

：1、中迪公司与河南大学于2005年9月10日签订的委托代建合同是否有效2、本案中中迪公司实际支出的费用应如何某定和处理3、涉案管理费和利润应如何某 ，合同约定的权利义务对双方均无拘束力。在本案，因建筑物系物化的劳动成果，基于不动产属性，无法返还，故河南大学应将相应价款及关联费用返还中迪公司。本案合同 ...

是本案适格主体；就本案而言，原告与被告十四标的合同是否有效，不能单纯地就原告与被告十四标的合同的合同要件来考虑，而应当置于某告信南高速与被告太行 料运输合同》应当定性为劳务作业。被告十四标与原告之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系。虽然被告信南高速与被告太行路桥的招投标文件及 ...

X号民事调解书和商丘市中级人民法院(2001)商经二初字第X号民事调解书生效后当事人没有申请执行。2、开发服务公司和睢阳区农联社认可协议签订后并未实际履行，且 被侵害时某计算。本院认为，合同当事人不享有确认合同无效的法定权利，只有仲裁机构和人民法院有权确认合同是否有效。合同效力的认定，实质是国家权利对 ...

”；第七条“乙方同意按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现 年5月21日《关于双方付款时间的补充协议》、2007年9月12日《还款协议》以及2007年11月6日出具付款函件是否具有代理权问题。虽然冯国峻自 ...