撤销。即便依《民法通则》的相关规定，邹某某也应当在2年内提起诉讼。现在时隔四年多了，却一纸诉状诉至法院，如此起诉显然超过法律规定的诉讼 ）有限公司工会作出长菜食工字（1999）X号《关于长沙马王堆农产品股份有限公司职工持股会第一届理事会选举结果报告的批复》，内容为：“长沙马王堆农产品股份有限公司工会： ...
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过程中，本案金融债权的原债权人工商银行澄迈支行一直是十分清楚的，表现在：Ａ、上诉人的投标保证金人民币１０００万元是根据县政府的指令划入该行开设的专门 债务的承担问题，一直困扰着人民法院的审判工作，隐瞒或遗漏债务通常发生在企业职工买断企业产权，将企业改造为股份合作制企业，或企业出售、企业吸收式合并等形式 ...
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戴某某于1982年12月因招工到南桐矿务局鱼田堡煤矿工作，系全民所有制企业职工。1986年到南桐矿务局多种经营总公司下属劳动服务公司工作。1990年5月，原告戴 年、2006年开具的虚假证明掩盖不了不是被告企业职工的事实。为此，原告戴某某以现在仍是被告职工的理由不能成立。 二、养老保险信息表并不能反映 ...
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3408元判决由上诉人承担的事实和理由不成立。双方合同约定“乙方购回全部职工住宅面积，承担合法产权证件工本费，其他费用乙方给付”，合同约定的“其他费用”应当包括 异议，但双方在合同中就“其他规费”所包含的具体项目亦没有明确约定，故现在双方对哪些费用属政策性规费产生歧异。但就双方在合同中约定的意思可以 ...
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，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由” 终止劳动关系，故樊某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，樊某某请求确认其属于南海丝厂职工的主张缺乏依据，本院不予支持 ...
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，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由” 终止劳动关系，故余某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，余某某请求确认其属于南海丝厂职工的主张缺乏依据，本院不予支持 ...
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，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由” 终止劳动关系，故麦某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，麦某某请求确认其属于南海丝厂职工的主张缺乏依据，本院不予支持 ...
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，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由” 终止劳动关系，故陆某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，陆某某请求确认其属于南海丝厂职工的主张缺乏依据，本院不予支持 ...
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，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由” 终止劳动关系，故麦某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，麦某某请求确认其属于南海丝厂职工的主张缺乏依据，本院不予支持 ...
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，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由” 终止劳动关系，故何某某到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，何某某请求确认其属于南海丝厂职工的主张缺乏依据，本院不予支持 ...
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