元。 被告XX公司未提供证据材料。 经庭审质证，两被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1真实性无异议，该合同系原告所签，本院对证据1予以 公司支付，但未约定工资数额。2009年10月9日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求两被告：1、补缴2008年7月至2009年6月综合保险费 ...

无异议，但认为五矿不能提供有效证据证明解除合同。对第四组证据的真实性无异议，但需要说明当时已由亲属向五矿请假，并不是旷工。对第五组证据的真实性 五矿公司安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月8日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字第［2009］X号 ...

月5日，市医院出具证明一份，证明陈某某在市医院传染科任护工工作，根据工作需要，现仍留传染科任护工工作。1997年7月5日，陈某某向市政府和市卫生局提出 陈某某申请仲裁时效已过为由，不予受理陈某某的仲裁申请。陈某某遂以要求确认与市医院存在事实劳动关系和判令市医院为其安排工作为由提起诉讼，在审理过程中，陈 ...

是否为工伤的问题。江信公司提供由公司职工刘某某、蒋某某签名的“关于杨某某自残的分析论证”的材料1份，以证明杨某某系自残受伤、并非工伤。杨某某对该 支付护理费、营养费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。本院审查认为，杨某某在劳动仲裁及原审时均未主张护理费、营养费、住院伙食补助费，其二审时主张江信公司支付 ...

承接到的是更换厂房石棉瓦及相关材料采购业务，不是普通的动产修理业务，这一业务的完成不仅需要有相应的专业技能，还需要有相应的安全保障措施，因此对合同双方 ：1、上诉人所提交的劳动争议仲裁裁决书、与张某乙签订的厂房修缮合同、张某乙与范某某签订的劳动合同、补偿协议书、被上诉人收条、撤诉申请、法院裁定书等证据 ...

公休。 被告离职前12个月的平均工资为3,457元。 李某（申请人）于2009年6月26日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被 第二次处罚被告并无事实依据。 被告收集证据保护自己的合法权利本身无可厚非，但采取擅自除去用人单位的公示材料的方式并不可取，且其未提供证据证明已将该 ...

劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告未达到劳动功能障碍等级。后原告向福州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请，要求被告赔偿其误工费、护理费、医药费、鉴定费、交通费等计x 条例》以及《福建省实施办法》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按 ...

伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又上诉，对上诉人要求赔偿16万多元，是没有事实和法律根据的。二、关于工资认定。上诉人的 上诉人出院至评残日是一个月另4天，如何计算出176天，上诉人出院后需要护理的应按工伤保险条例第三十二条规定履行、及护理费由医院确定进行支付的规定，但 ...

17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金（略 各执一词，根据本案双方提供的证据，原告在劳动仲裁开庭时，承认被告提供的2004年11月、12月全厂职工工资单上的签名是自己所签，原审法院予以确认 ...

，因劳动能力鉴定需要到顺德市第一人民医院做伤害部位“肌电图检查”，垫支检查费241.5元。2004年6月24日佛山市劳动能力鉴定委员会根据双方当事人的申请及被告 确认，对证据2该证据上诉人已于仲裁时提供，有大良劳动仲裁委员会的接收材料清单为据，且顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字(2004)第X号仲裁 ...