陈xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至 ,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007 的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007 的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

日期间双方系承包关系，原告承包了被告处汽车油漆方面的所有业务，双方并非劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告的曾用名为“谢××”， 内支付原告阮××2009年3月12日至2009年6月10日期间未签订劳动合同的双倍工资7360.04元； 二、被告上海××实业有限公司××汽车修理厂于本判决 ...

解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 经 ，被告即将一次性补贴1,500元支付给了原告。 以上事实，有仲裁决定书、劳务佣工合同、结算单、付款凭单及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以确认 ...

x元、跨区就业补贴5400元。 被告某某公司辩称，被告已给予原告经济补偿。双方已签订劳动合同。要求驳回原告请求。 经审理查明，2002年8月21日，原告进被告单位工作。 《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，判决如下： 一、驳回原告须 ...

某辉于公司成立前2007年10月在原告公司上班，进公司期间双方一直未签订劳动合同。2008年2——8月被告的工资分别为1979元、2258元、1997元、 9月中旬，被告所属部门发生被盗事件，原告将被告辞退。被告向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年1月7日作出源老裁［ ...

表明：罗某某于2005年9月5日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止，双方劳动合同已于2007年10月9日终止（解某 本院不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理 ...

劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10 不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位 符合法律规定，本院依法予以支持,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗 ...