）X号文件精神，强行和我们签订代缴社会保险协议，并和当时欠发的工资挂钩，不签协议就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险 解除劳动关系，陈某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、陈某 ...

号文件无效，认定双方的人事关系存续，补偿张某1995年至2008年7月份工资x元；信阳师范学院在庭审中请求确认张某的仲裁申请超过期限，驳回张某 和信阳师范学院（1999）X号文件以及《关于辞退张某的决定》无效及要求补发工资的请求缺乏法律依据和相关证据，不予支持。信阳师范学院人事处是代表信阳师范学院管理 ...

之前的社会保险未依法缴纳。阮某甲2007年6月至2008年5月的月平均工资为813.81元。 本案在审理过程中，经本院的主持调解，双方当事人自愿达成 ）纸业包装有限公司于本协议签字之日向阮某甲支付社会保险补偿费及经济补偿金、补发工资共计人民币6000元。 二、阮某甲自愿放弃其他诉讼请求。 三、本调解 ...

项目奖金的情况，其中未付项目奖金x.26元、未付股东权益x.87元、补发工资x元、软件追加x元、总经理补助x元、补交社保x.72元，总计金额 修正案、关于股东所有者权益的处理意见、项目奖金和股东所有者权益执行方案、关于曹某某工资问题的处理意见、关于社保和公积金的处理意见、关于工程项目奖金付款方式的处理 ...

,原告与被告签订劳动合同，合同期限为10年。被告于2004年11月停发原告的工资，只按450元/月的标准发放生活费，至2005年4月，被告停发原告的所有 ）X号仲裁裁决书，欲证明益阳市劳动争议仲裁委员会已驳回原告要求恢复劳动合同关系和补发工资、补交社保的仲裁请求。经质证，原告无异议，但认为不能证明被告 ...

第X号劳动争议纠纷一案中的诉讼请求虽然没有明确请求确认劳动关系，但其他诉讼请求如补发工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、劳动合同解除经济补偿金以及补缴相关劳动保险，均是基于欧某与某有限公司劳动关系成立的前提，其诉讼请求实质包含了请求人民法院确认劳动关系的成立，湘乡市 ...

。2007年4月9日原告收到除名决定，遂提起仲裁，要求恢复劳动关系，由被告偿付工资，被仲裁委以超出时效为由驳回。后王XX诉至法院，要求撤销除名决定，继续履行劳动合同，为其安排工作岗位，为其缴纳社会保险并补发工资127200元，后西安市X区法院做出（2008）未民一重字X号民事判决书撤销除名 ...

撤销关于对王某甲的除名决定，被告支付2005年5月至2007年9月的工资及2005年11月至2007年9月的社会保险费，驳回了原告的其他诉讼请求 视为双方不存在劳动关系。原告要求被告与原告续签无固定期限劳动合同，恢复工作，补发工资及补缴社会保险费的请求没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国 ...

上诉人回家治病，并让上诉人转劳保休息，1995年1月被上诉人停发上诉人的工资和劳保待遇，2009年3月2日被上诉人告诉上诉人已经不是被上诉人单位的职工 年即被中国长城铝业公司除名，与中国长城铝业公司之间不存在劳动关系，其要求补发工资、经济补偿金、福利待遇，补办养老保险的诉讼请求没有事实根据和法律依据。 ...

通知不予受理。同年12月3日，原告申请工伤认定，许昌市劳动和社会保障局以超过法定受理时效为由通知不予受理。同年12月4日，原告向本院提起诉讼，要求判令被告支付工资x元，补发工资x元，支付残疾赔偿金x元，护理费x.15元，共计x.45元。另查明：被告文殊电厂是 ...