是5天，按月平均工作天数20.92天计算)，并加付25%的经济补偿金867.3元。原告要求被告承担劳动争议仲裁费用，因劳动争议仲裁费用不属法院受理的民事 解除或终止，被告不能提供证据证实，原告与之前的用人单位解除或终止劳动关系时该单位已支付经济补偿金或生活补助费。被告认为解除合同的原因是企业被拖欠巨额 ...

。易某某要求按佛山市2003年年度职工平均工资1320元计算经济补偿金的请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。中宝公司认为假如其应当向易某某支付经济补偿金， 条第一款规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。但是本条第二款还规定，用人单位依据本办法第 ...

，这是有事实和法律依据的。三、南海办事处、舒燕公司无须向艾某某支付经济补偿金。1、南海办事处没有克扣或者无故拖欠艾某某的工资。因此，不须加发相当 关系经济补偿金5000元；艾某某不用支付经济损失赔偿金4146.72元。舒燕公司和南海办事处则对第六项判项服判，但要求按其主张的月工资标准变更第一项、第二项 ...

佛分公司工作时，劳动报酬采用的是计件工资，而不是计时工资，故张某甲要求佛分公司支付加班工资的请求理由不充分，不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不 补偿金，因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。(二)粤劳社函[2000]X号文规定：一、按照原劳动部《关于实行 ...

：本案佛分公司在与麦某某协商解除劳动合同前，单方面向麦某某发出了离场通知书，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七 是与麦某某协商一致解除合同的，根据劳动法的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，故原审法院判决佛分公司向麦某某支付 ...

不需向林某某支付经济补偿金和额外经济补偿金；二、林某某已经收取了相关的补偿金，其在劳动仲裁时已经收取，二审中否认收取没有理由；三、林某某要求支付住房 的劳动合同中既有约定违约金，而法律又有规定应支付经济补偿金的情况下，劳动者只能选择其中的一种赔偿责任由用人单位承担。本案中，基于法律所规定的经济补偿金 ...

之间的劳动合同是如何某乙除某上诉人应否向被上诉人支付解除某动合同经济补偿金８６８８元上诉人要求被上诉人交回１４９８５０元广告信息费有何某乙据 上诉人信 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除某动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。信之港公司仅为卢某缴纳了2006年12月至2008年 ...

月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议仲裁委员会作出长县 元。 根据《中华人民共和国劳动合某法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资及经济补偿金的，劳动者应向劳动行政部门主张，由劳动行政部门责令用人 ...

补偿10500元的诉讼请求，本院予以部分支持，但要求保靖信用联社支付经济补偿金，因该单位不是本案用人单位，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，该院予以 合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据证明用人单位未办理社会保险手续损失的相关证据是错误的，未缴纳社会保险的损失是众所周知的 ...

是用工单位，而不是用人单位。 被上诉人答辩称其意见为一审判决的意见。 第某人答辩称：上诉人已支付经济补偿金，带薪年休假，法定节假日加班费不应由第某人 第X号民事判决第某、二、四项以及第某项中要求株洲市劳务派遣服务有限公司十日内支付刘某乙经济补偿金6161.26元、带薪年休假工资4856.17元的部分； ...