合同，是劳动者与用人单位之间的事，缴纳社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的义务，不是用工单位的义务 。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...

。综上等多种原因，原告诉至法院，要求判令：1、被告支付原告因被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币129,558.83元（5,758.17元/月×22.5个月）；2、 年8月31日。2008年8月30日原、被告重新签订劳动合同，合同约定了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即 ...

请求。 当事人争议焦点是：上诉人与被上诉人之间的劳动合同是如何某乙除某上诉人应否向被上诉人支付解除某动合同经济补偿金８６８８元上诉人要求被上诉人交回１４９８５０元广告信息费 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...

公司是否应给原告王某补发工资7286元；2、被告某公司是否应支付原告王某经济补偿金65544元；3、被告某公司是否应向原告王某支付赔偿金65544元。 1、某公司是否 劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

通知书》，认为胡XX严重违反公司的规章制度，解除双方2008年1月11日签订的期限为四年的固定期限劳动合同（合同截止2012年1月10日）。从2006年 不予采信。胡XX诉请要求XX公司支付其解除劳动合同经济补偿金及代通知金无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不妥，本院予以维持。 关于焦点二，XX ...

作出了“武劳仲案字[2010]第X号《仲裁裁决书》，裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及养老保险金3510.72元。原告认为：（1）被告证明其与云峰公司 年12月未订立劳动合同的双倍工资，原以支付一倍，还应支付反诉人工资x元；三、支付反诉人因被告反诉人不与反诉人订立无固定期限劳动合同工的二 ...

一直没有上班，被告不给她发工资是应该的；2、原告未和被告解除劳动合同，不应主张经济补偿金，且原告存在旷工、严重失职的错误；3、原告主张医疗补助费没有事实依据 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

日，张某、广西正大畜禽有限公司签订了一份期限自2010年2月1日起的无固定期限劳动合同书，该合同约定张某的工作地点为广西南宁，工作岗位为 人以被上诉人未经协商单方调整其工作岗位和工作地点为理由要求被上诉人支付其解除劳动合同经济补偿金的主张，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年 ...

工资x元； 二、被告支付原告拖欠工资的赔偿金4200元； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x.80元； 四、被告支付原告年休假工资4216.90元； 五、被告 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...

开发区人民法院一审认为，关于左某某请求撤销仲裁委员会的仲裁裁决问题。因本案左某某不服劳动仲裁裁决在法定时效内向法院提起了民事诉讼，最高人民法院《对劳动部的答复》二 劳动合同，哈斯曼应当与我签订无固定期限劳动合同，且不得无故解除。所以，哈斯曼单方解除劳动合同后，除了全额发给经济补偿金外，还应按经济补偿金 ...