乙和马某某的人事关系、工资、奖金等福利待遇都由青浦商城总部负责，与物业公司无关。另，唐甲对马某某关于其奖金考核发放的情况予以确认。 施 物业公司共收取物业费102,574.40元(含历年遗留物业费)，根据《指标效益考核》的规定计算，青浦商城应支付物业公司奖金20,272.30元，由于2008年10月至 ...

号仲裁裁决书，被告没有异议，本院确认其为有效证据。 对被告提供的证据1、2、3，原告对其真实性无异议。但原告认为长葛市人事和劳动社会保障局向原告送达 没有证据证明存在不当。关于原告请求判令与被告维持劳动关系的请求，因被告王某某在仲裁中选择与原告解除劳动关系，其行为符合有关法律规定。基于以上理由，对原告 ...

建总国际工程有限公司委托代理人白某某、张某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院确认如下事实：1、原告原在河南省第七建筑工程公司工作。2、2000年1月X 各项基金款收据副联、缴费比例计算款额各一份，以证明上诉人黄某乙的人事关系没有转入，其本人也并未将相关保险手续转入原企业。上诉人黄某乙认为以上 ...

浦东新区XXX教育培训中心提供如下证据： 一、解除劳动合同通知书，证明原告解除双方劳动关系的理由； 二、员工调动通知书，证明原告于2009年5月1日晋升被告职务 未予支持。原告不服裁决，诉讼来院。 另查明，原告制定的人事管理制度第七章第二节“奖惩”的第二条第二款规定：对上级主管不满，不通过正当渠道陈述 ...

原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,600元；2、解除劳动关系的赔偿金12,800元。 被告上海某商标有限公司辩称：自2009年8月24日15 依据，本院不予支持。 关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的 ...

原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,500元；2、解除劳动关系的赔偿金9,000元；3、2009年8月双休日加班工资310.34元。 被告上海 加班工资270.27元。 关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动法》第四十四条、《中某人民 ...

，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,600元；2、解除劳动关系的赔偿金9,600元；3、2009年8月休息日加班工资91.95元。 被告上海某 加班工资66.52元。 关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动法》第四十四条、《中某人民 ...

，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资1,200元；2、解除劳动关系的赔偿金6,000元。 被告上海某商标有限公司辩称：自2009年8月24日15 依据，本院不予支持。 关于高温费，双方当事人对于仲裁裁决均无异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中某人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的 ...

年10月17日原告在工作期间受伤。2008年11月20日淇县人事劳动和社会保障局确认原告所受伤害为工伤。2009年11月16日鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定 职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系 ...

劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办机构备案，将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年3月21日，洛阳市涧西区劳动争议 ：撤销洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，确认轴研劳司（1999）X号《关于对徐某、某同志按自动离职的决定》 ...