仍符合领取待遇条件，故自1996年10月1日开始按《企业职工工伤保险试行办法》之规定给以调整为本人工资的80%。因被告无1996年度本人工资，应 二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 本院二审期间查明，1995年度山东省全省职工年平均工资为5145元。 本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致。 本院 ...

主张的未签订合同经济补偿费及养老、医疗保险待遇，在本案中不作审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《企业职工工伤某险试行办法》第十七条 ，应予以维持。 二、原审对被上诉人伤某待遇的计算依据是否正确。根据《企业职工工伤某险试行办法》的规定，计发工伤某险待遇时，本人工资收入低于当地职工平均 ...

日，东营汽车运输总公司五分公司作为合同甲方与乙方王林岭、担保人李某哲(系原告职工)签订了《客车单车车值抵偿租赁和线路有偿使用经营合同》。虽然合同中签名的 李某乙对事故的发生负全部责任，但其情形不属于《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定的排除认定工伤的情形。原审判决维持被告作出的东劳工认字[2003] ...

中约定我所组织的临时工发生工亡事故由我承担责任，而原告不承担责任是不符合劳动法规定的，加之该合同是我与原告下属无法人资格的工区所签订的，故合同是无效的 亦不符合领取供养亲属抚恤金的条件，为此，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条及有关民事法律政策之规定，判决如下： 一、由被告李某丙赔偿第三 ...

办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工及 劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市X镇职工 ...

月12日才向被告西区劳动局提出工伤认定申请，被告根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条之规定，以已超过工伤认定申请的时限为由，作出攀西劳[2000]X 本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项的规定，判决如下： 一、撤销被告攀枝花巾西区劳动局攀西劳[2000]X号文《关于对 ...

新劳发(2001)字第X号文将新津县黄渡热压建材厂更正为“原成都市新津县热压建材厂”)职工潘志明在2000年7月15日在检修新津县先平化工厂厂房漏雨屋面 时间和工作区域内受伤，事实清楚，证据充分。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定“企业应当自工伤事故发生之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出 ...

三人承担为被告补足十年养老保险金的责任。按照《福建省企业职工养老保险制度改革方案》实施办法的规定1997年1月1日起不再办理养老保险金的补交手续。 。被上诉人钟某某1976年6月起在综合经理部做临时工，1979年12月转为正式职工。1988年5月在上诉人综合经理部退休。现被上诉人钟某某在综合经理部领取 ...

试行办法》第七条“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，集美区人劳局对本案具有行政管理职权、同时《试行办法 维持厦门市集美区人事劳动局2000年10月20日作出的第（略）号厦门市职工工伤与职业病认定书。 本案案件受理费人民币100元由原告陈某甲负担。 如不服 ...

（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。但是原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...