月4日原告与重钢建设公司签订劳动合同起至2000年12月26日止，二被告均未举证证明向原告发放了劳动报酬，原告有权要求重钢建设公司支付。从 法院处理工资基数并未按同工同酬的原则，显示公平。2、1995年劳动合同工资赔偿认定事实不清。不论企业改制采取何种形式，必须遵守权利、义务对等原则，被上诉人应赔偿 ...

1份，拟证明原告提起诉讼的程序合法； 3、企业注册登记资料，拟证明被告华联公司尚未注销，仍有签订劳动合同的主体资格； 4、社会保险基金收款收据，基本养老 自己的义务，被告华联公司已停止经营不具备签订劳动合同的主体资格，原告申请仲裁已超过仲裁时效，现原告起诉，要求被告给予经济补偿金，既无事实依据也无法律 ...

元，其他社会保险及福利待遇与被告单位正式职工相同。原告工作期间多次要求与被告签订书面劳动合同，并按1200元/月工资标准补发尚未发放的600元/月工资，以及为原告 谭某某负责清洁的工作交给原告负责。被告在原告为其服务期间没有与原告签订劳动合同，也未为原告办理养老保险和医疗保险。原告在被告处服务期内未有 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与孟某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与狄某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

1985年按照国家有关政策规定，我被划到新郑市烟草专卖局工作，并签订劳动合同。1995年8月，新郑市烟草专卖局以企业困难、经济效益不好为由，让我暂时回家休息并等候通知上班。后我多次向该局及有关部门反映情况，要求上班，该局总是搪塞敷衍，不予理睬。2008年11月，我向新郑市劳动争议仲裁 ...

当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续 等手段进行充分的通知，并告知不到报到的后果。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...

当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休手续 等手段进行充分的通知，并告知不到报到的后果。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...

民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休 《企业职工奖惩条例之规定》做出除名决定程序是合法的。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...

数十次与被告交涉......”的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了对 当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老保险金，不能办理退休 ...