处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的劳动关系。被告不服，于2008年11月28日向上海市浦东新区 日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金x元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费x.10元，被告将个人应缴纳社会保险费3259.5 ...

通知被告休年休假，2008年10月10日，被告至原告处报到。2008年10月21日，原告通知被告因被告严重失职造成公司重大损失为由解除双方的 日该会裁决原告支付被告终止劳动合同经济补偿金x元；原告为被告补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费8568.10元，被告将个人应缴纳社会保险费1963.50 ...

贷款首付款比例不得低于40％。被告单位2007年12月31日的《渣打银行个人房贷部月报》中载明“即使贷款已经结清，客户在申请新的住房按揭贷款时 已经造成银行、银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存续”。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业 ...

律师事务所律师。 委托代理人谢某某，上海市某某律师事务所律师。 原告上海某某管理公司诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，于2009年8月12日向本院起诉。因被告陈 约定的工资及奖金，奖金由个人当月业绩加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和考勤卡综合计算加班时间，已 ...

于2008年10月17日到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资2500元，每个工作日补贴车费和饭费30元，并承诺缴纳社会保险费。故不同意原告的 本判决生效之日起十日内支付被告刘某未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币16,250元； 二、原告某公司应于本判决生效之日起十五日内为被告刘某 ...

2007年3月20日原告进入公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年5月4日，原告以个人原因向公司提出辞职。由于其自动辞职， 元和固定加班工资3000元，结合原告诉称其月工资为x元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，被告上述意见，符合常理，本院予以采纳。 以上事实， ...

奖金政策调整》规定，员工在季度发放月的20日前离职(包括自愿离职或非自愿离职)，个人季度奖将不予发放。季度奖发放日期为每季度后第二个月在工资中发放。 力公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，没有法律依据，故不予支持。根据伟创力公司制订的留用奖金及季度奖发放政策规定，吴某某不符合发放留用奖金和季度奖的 ...

合作公司。 法定代表人夏某某，经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号 年孩子的医疗保险费，而该保险费系雍某某女儿在校参加的城镇居民基本医疗保险个人缴纳的费用，并非雍某某亲属因病而产生的医疗费用，不属于国家规定的 ...

、返还姜某某垫付的费用556元。 原审法院另查明，顾村果园系上海市X村农业公司委托自然人王某承包管理。 原审审理中，繁花园艺场认可2009年8月20日至2009 8小时。顾村果园是王某作为自然人个人承包的，与繁花园艺场无关。2008年2月姜某某和顾村果园签订了劳动合同，姜某某在该果园工作，2009年4 ...

日的劳动合同，试用期月工资5,600元、月固定加班工资2,400元，转正月工资、固定加班工资未约定。2008年5月4日，蒯某某以个人原因向公司提出 工资3,000元，结合蒯某某诉称其月工资为10,000元和银行卡客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见，符合常理，本院 ...