报签证部门，方可办理解除合同手续。1993年12月底，李某被通知待岗，待岗期间单位未给其发放工资及生活费。李某的缴纳养老统筹保险基金登记表显示四棉公司为李 终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权力之日为劳动争议发生之日。因四棉公司没有证据证明其解除与李某劳动合同的决定书通知到李某，故李某称2006年 ...

通知书上所载明的理由，即岗位撤销了。本 人认为某公司解除没有合法的依据，属于违法解除。因某公司解除双方的劳动合同发生在劳动合同法实施之后，应依法支付 5个月工资的经济补偿金。 双方的劳动合同于2009年5月31日解除。某公司向陈某支付工资至2009年5月。 2009年5月14日，陈某向上海市徐汇区劳动 ...

建公司应为白某某补缴2006年4月之前所欠的养老保险金，其中应当由个人承担的部分已由市建公司从个人工资里扣除。因此，该养老保险金应当由市建公司全额承担 理由，适用《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，判令金茂公司为白某某补缴养老保险金没有事实和法律依据。请求二审法院撤销一审判决，驳回白某某对金茂公司 ...

随时听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 日止的养老保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告刘某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续， ...

随时听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 日止的养老保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告王某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续， ...

随时听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 日止的养老保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告王某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续， ...

随时听从被告安排，并多次找被告请求上班，均未实现。被告的班子成员一直在发工资，享受各种待遇。被告的这种行为已侵犯了我的合法权益，依据劳动法及相关 日止的养老保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。 二、被告内黄某土产果品公司应到社会保险经办机构为原告陈某某办理参加工伤保险、医疗保险、失业保险的手续， ...

原告严重违反被告的经营秩序，双方于2003年10月解除代理保险合同，原告的诉请没有事实根据和法律依据。 根据原、被告诉辩理由，本院确认双方争议的焦点为 业务人员佣金、津贴发放表（2003年4-9月份原告的工资表，及2003年6月修武县太平洋公司全体人员工资表）。 证明了被告按基本法应该给原告发放佣金、 ...

解除朱某甲同志劳动合同的决定是正确的；2、朱某甲有一定的生活困难，公司另发困难救济费3280元，报销假肢费5000元加上1990年12月1日公司决定 解除合同后就一直没有停止主张自己的权利。7、朱某甲主张上诉人支付生活费、补交养老保险金合法有据。1990年10月以后，上诉人已停止支付工资、生活费等。 ...

其一审诉讼请求。主要事实和理由：1、周某某请假外出，没有旷工行为。即或存在旷工，但原彭某电力公司未依法对其批评教育即作出除名决定，该除名决定也因 、笔录制作人和证人的基本身份情况，证据来源是否合法不能确定；原彭某电力公司1995年工资发放表7份、《国营企业待业职工登记表》、《企业职工失业保险申报表》和 ...