产业发展”一文摘自博客文章，网址为//blog.163/x@126/blog/x/x/。我公司对该网站部分内容进行了转载，转载内容与该网站有些雷同，但并不构成 现状和产业发展》一文。我们两人知道该作品为职务作品，并非常清楚公司规章制度中关于职务作品的规定。我们两人同意并认可，该作品《大屏幕背 ...

商场有限公司，住所地中华人民共和国北京市朝阳区X街X号。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人丁然，北京市尚荣信律师事务所律师。 委托代理人姜德广， 公共责任险、火灾险）；依法制定有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等规章制度并监督实施；协助各级行政管理机关对违反有关规定的商户进行监督、教育、 ...

成律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人昆明金弘岛建筑安装工程有限责任公司因与被上诉人宋某某劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2007）西法 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接安排的有报酬 事实劳动关系。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人物资公司与被上诉人白某某之间是否存在劳动关系。 二审经审理确认的事实与一审判决确认 ...

日被派到梁河县人民法院工地上班，由于原告不遵守公司规章制度，对工作不负责任，给公司造成负面影响，被告依照公司制度解聘了原告，原告提出的诉讼请求没有事实 和追索社会保险福利而发生的纠纷为劳动争议案，法院应予受理。 上诉人诚信公司上诉请求：撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求，诉讼费由被上诉人承担。其主要事实 ...

用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司无证据 。” 一、二审案件受理费人民币100元，由上诉人昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司负担人民币50元，由上诉人王某某负担人民币50元。 本判决为终审判决 ...

席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均具有约束力。被告在上述文件下发 给其劳动者的本案讼争房屋的成本价进行确定并无不当，且经本院审查，被上诉人公交公司确定的本案讼争房屋的成本价并未明显超出现行市场的房屋价格，故上诉人储某某 ...

席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均具有约束力。被告尹某在 被上诉人针对上诉人的诉讼请求；3、由被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 被上诉人公交公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判令驳回上诉， ...

三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告杨某某是被告设备厂职工。1999年1月1 旷工缺乏事实依据。被告方也没有举证证明原告存在严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的行为，因此被告设备厂对原告做出的除名决定没有法律依据，没有法律效力。 ...

三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告文某某是被告设备厂职工。1999年1月1 旷工缺乏事实依据。被告方也没有举证证明原告存在严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的行为，因此被告设备厂对原告做出的除名决定没有法律依据，没有法律效力。 ...