梁某某向佛山市禅城区劳动和社会保障监察大队举报德科机电公司克扣其工资和未支付加班费及要求经济补偿。同年7月10日，梁某某向德科机电公司提出辞职，同年 。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项及参照适用原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

合法有效。而一审法院忽视该劳动合同实质形成原因，即上诉人是受到被上诉人欺骗而违背真实意识情况下形成的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款的 差额1941元；2、支付2010年5月24日至7月21日每周六下午的加班费331.04元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年11月23日作出南劳仲裁字 ...

30日期间的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费和失业保险费，并支付加班费x元、双倍工资差额x元、年终奖6000元、交通补贴x元以及经济补偿金 了销售合同，因此，被告主张某乙事实不符。本院认为，两位证人虽与被告曾经为同一国有企业职工，并同时下岗再就业，但该就职经历不影响证人关于其在 ...

年9月5日到被告处工作，工作岗位为财务部记账员，每周工作六天，被告未支付加班费。2009年原告休年休假2天，2010年未休假，被告未支付年休假工资。2006年 ，其主张的高温费无相应法律强制性规定，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第某十五条第（二）款、《中华人民共和国劳动合某法》第某十 ...

依法不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之 上诉人2009年3月至2010年8月每月未休2天的公休假日双倍加班费5166.95元；4、判令被上诉人支付上诉人2008年11月至2010年8月未 ...

前月平均工资为2,044.80元，其中包括基本工资1,200元、岗位津贴300元及加班费、奖金等。 以上事实，有劳动合同书、付款凭单、工资发放明细表、工伤认定书 行政部门，不属劳动争议处理范围，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 一、被告上海某工贸有限公司于 ...

加班工资75,932.10元、双休日加班工资46,800元、2008年和2009年法定节假日加班费3,477元。 被告某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分 期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》 ...

未提交证据证明其存有加班的事实，故原告要求被告支付加班费的诉讼请求，尚无相应的事实依据，本院难以支持；劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。原、被告 第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...

平时加班工资316,470元、双休日加班工资106,328元、2008年和2009年法定节假日加班费2,000元。 被告上海某服装有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线 期限内提起诉讼视为接受该仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第四十四条，《职工带薪年休假条例 ...