后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未给原告支付生活费，原告与被告形成纠纷，2005年9月19日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年9月29日焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。此后原告等五人多次找 ...
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后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未给原告支付生活费，原告与被告形成纠纷，2005年9月19日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年9月29日焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。此后原告等五人多次找 ...
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后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未给原告支付生活费，原告与被告形成纠纷，2005年9月19日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年9月29日焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。此后原告等五人多次找 ...
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后，未给原告签订劳动合同安排工作、缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未给原告支付生活费，原告与被告形成纠纷，2005年9月19日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2005年9月29日焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。此后原告等五人多次找 ...
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对请病假扣薪予以确认。2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂 本院予以支持。被告收取原告的制服费300元，违反法律规定，应于退还。养老保险手册等证件被告办理后，应及时交给原告保管使用，原告要求被告交还相关证件 ...
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，本院予以采信；证据3仅能证明被告市建公司为原告靳某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告靳某某失业 。2008年11月26日，原告靳某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1983年5月，被告市建公司招收原告靳某某为合同制工人。被告 ...
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，本院予以采信；证据3仅能证明被告市建公司为原告闫某某参加了失业保险、养老保险，但被告市建公司未能提交相关证据证明其公司不欠缴原告闫某某失业 2008年11月26日，原告闫某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 1985年11月，被告市建公司招收原告闫某某为合同制工人。被告 ...
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权利。原告没有按照公告的时间办理相关手续，其仲裁申请应当受仲裁申请期限的限制。人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，应 的劳动关系，并支付了经济补偿金。原告在被告单位工作期间未办理养老保险金，为办理养老保险事宜双方引起纠纷，2008年11月原告向南阳市劳动争议仲裁委员会申诉， ...
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权利。原告没有按照公告的时间办理相关手续，其仲裁申请应当受仲裁申请期限的限制。人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，应 的劳动关系，并支付了经济补偿金。原告在被告单位工作期间未办理养老保险金，为办理养老保险事宜双方引起纠纷，2008年11月原告向南阳市劳动争议仲裁委员会申诉， ...
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