地上海市浦东新区。 法定代表人傅某某，厂长。 原告潘某某与被告上海某某光学仪器厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日受理后，依法由审判员马建 月23日加班工资的请求，因原告2010年2月23日起未再向被告提供劳动，故本院对此不予支持。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

某回原告工作电脑，销毁原告工作文件，并要求原告办理工作交接，单方面解除了劳动关系。故请求人民法院依法判决：1、要求被告支付2009年10月未发工资 裁决认定的佣金6054.04元，本院予以准许； 再次，原告请求被告支付某法解除劳动合同经济赔偿金16，000元，根据原告提供的领取电脑收条和岗位调整方案， ...

莫某某，男，上海某某机电设备有限公司工作。 原告周某某诉被告上海某某机电设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月18日受理后，依法由审判员马建 年1月31日期间的工资8,000元及25%补偿金2,000元，支付解除劳动关系的经济补偿金4,000元，补缴2009年1月的综合保险。2010年3月 ...

判决生效后十日内支付被告胡某某2009年12月7日至2010年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额10,250元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告胡某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内为被告胡 ...

但未获仲裁支持。原告对仲裁裁决不服，故请求判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,000元。 被告某某金属制品（上海）有限公司辩称，原告于2010年 被告于2010年2月1日以原告违纪为由辞退原告，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，应当由被告对此负举证责任。被告 ...

上海某某人力事务服务有限公司某某分公司辩称，原告与被告2007年12月25日签订劳动合同，约定被告将原告派遣至上海某某展览有限公司工作，故该日之前的加班工资 月24日止，被告派遣原告至上海某某展览有限公司工作，从事有机玻璃等工作，劳动报酬按照用工单某的工资分配方案和相关考核办法执行，双方约定缴纳的福利 ...

平均工资为4,500元。2010年1月29日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年11月1日至 三、原告上海某某实业有限公司应于本判决生效后十日内支付被告曾某某违法解除劳动合同的赔偿金9,000元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间 ...

，住所地（略）。 法定代表人范某某。 原告宋某某诉被告上海某某物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月17日受理后，依法适用简易程序， ； 二、被告上海某某物流有限公司应于本判决生效后十日内支付原告宋某某违法解除劳动关系的赔偿金4,021.5元； 三、被告上海某某物流有限公司应于本判决生效后 ...

。 委托代理人郑某。 被告王某某。 原告上海某热力设备制造有限公司诉被告王某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理，依法由代理审判员郎 证明及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，原被告劳动关系事实清楚，应予以确认。原告依据被告严重违反公司规章制度等四项理由解除 ...

张某某，男，上海某某胶合板木业有限公司工作。 原告顾某某与被告上海某某胶合板木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月3日受理后，依法适用简易程序，于 人力资源和社会保障局认定为工伤。2010年5月31日，原告经浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。被告已向原告支付工资至2009年 ...