四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国合同法》第九十九条、《中华人民 的综合保险费合计687.60元； 二、被告某某生物技术工程有限公司应支付原告赖某某解除劳动合同经济补偿金3334.20元、2009年10月工资806.59元、2008年1月1日 ...

，女，被告员工。 原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由代理 20年，故原告主张其可享有的年休假天数为10天符合《职工带薪年休假条例》的规定，本院予以采信。被告主张原告的2008年度年休假已经休完，提供考勤 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计x.59元,支付申请人2008年9月至2009年9月最低工资6600 、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年8月期间因未与申请人签订劳动合同一倍工资7896元，支付申请人2008年9月至2009年9最低工资6600元，同时 、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定 ...

参照其2008年度月平均工资，为684.67元。故原告应当支付被告因未签订书面劳动合同的双倍工资7531.37元、2009年2月份工资684.67元。原告与被告解除 第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

本裁决生效后十日内支付申请人2008年2月至2008年12月期间因未与申请人签订劳动合同的一倍工资共计9570元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...

劳动合同的一倍工资x.4元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工， 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

劳动合同的一倍工资x.33元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与被告签订劳动合同，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工， 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

查明：被告徐某某于2003年12月到原告处工作，从事车间操作工，双方未签订劳动合同，被告工作期间的月平均工资为1164.76元，被告自参加工作至今，原告一直未 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...

查明：被告李某某于2003年12月到原告处工作，从事车间操作工，双方未签订劳动合同，被告工作期间的月平均工资为1225.01元，被告自参加工作至今，原告一直未 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定， ...