（2009)第X号仲裁裁决书，裁决焦作市三鑫纸业有限公司清算组支付訾某某各项工伤保险待遇x元。2009年4月24日，訾某某以焦作市三鑫纸业有限公司清算组已经 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

则称在3200-4000元左右，浮动不大。原告还提供了其从互联网上下载的在岗职工平均工资表。被告认为张元国、曹治国均未提供其在被告处工作的相关证据，其 》第四十五条的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤 ...

劳动关系存续期间拖欠的停产期间生活补助费8840元；6、秀山供电公司支付池某某妇女待遇4320元。以上诉讼请求总计x.38元。被告秀山供电公司辩称：一、秀山供电 关系止，秀山供电公司未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元 ...

失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

则称在3200-4000元左右，浮动不大。原告还提供了其从互联网上下载的在岗职工平均工资表。被告认为张元国、曹治国均未提供其在被告处工作的相关证据，其 》第四十五条的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合《工伤 ...

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同 劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步 ...

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同 月×60元）予以支持；五、关于狄某某要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已 ...

日向本院起诉。 原审判决认定的理由及判决结果：劳动者依法享有包括工伤保险待遇在内的各项劳动权利。被告黄某某虽然与原告没有签订书面劳动合同，但被告多年以来一直在原告经营的大村工区从事采煤和掘进工作，双方形成了事实劳动关系。原告只提供了被告一个月的工资表，被告只提供了三个月的 ...

录用为正式职工，双方签订劳动合同至二00二年八月，后被告参照单位规章制度确定原告属新型合同制职工，重新确定了原告的工资待遇，技能工资九十七元，岗位 ”。张某甲认为其系实用人才大专毕业生，按该文件规定自己应享受五大生待遇。被上诉人电力集团质证认为，该文件系复印件，河南省教育委员会、河南省计划经济委员会、 ...

杨某。 再审申请人张某甲与被申请人焦作电力集团有限公司（以下简称电力集团）劳动争议纠纷一案，焦作市解放区人民法院于二00二年四月十五日作出（2002）解民初字 到另一独立法人单位焦作电力医院工作，被告继续与原告保持劳动关系，工资、福利待遇由被告支付。一九九九年九月十日原、被告签订了劳动合同，但未对劳动 ...