，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对张某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，张某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，张某某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对麦某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，麦某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，麦某某应该在多年前就 ...

上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对何某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动 何某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，何某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，何某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对欧某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，欧某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，欧某某应该在多年前就 ...

上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对陆某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动 陆某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，陆某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，陆某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对罗某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，罗某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，罗某某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对冯某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，冯某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，冯某某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对李某某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、 某某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，李某某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，李某某应该在多年前就 ...

，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对梁某甲都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动 甲提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，梁某甲是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，梁某甲应该在多年前 ...

上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。但直到现在，南海丝厂对罗某都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动 罗某提起仲裁申请之时已经远远过了诉讼时效，罗某是一个“权利的睡眠者”，而法律是不保护“权利的睡眠者”的。从以上的情形可以知道，罗某应该在多年前就 ...