性质的保险。根据我国《保险法》第50条的规定，保险人直接向第三人赔偿保险金的前提是法律有规定或保险合同有约定，否则只能由被保险人向保险人提出索赔。但 营业执照复印件，证明原告残疾器具费为200元。7、原告户口本一套、工资表6张、劳动合同两份、东莞市凯菲诺实业有限公司证明一份，证明原告主张护理费的合理性 ...

待遇的问题。由于本案中上诉人刘某某遭受伤害的事实发生于双方劳动合同存续期间，且上诉人刘某某所受伤害已经被佛山市劳动和社会保险局认定为工伤，而上诉人越大化工公司 完毕，故该款项在性质均应认定系一种预支款项，应从上诉人刘某某核定获得的赔偿款项中予以扣减。上诉人刘某某关于其2005年5月18日收取的（略）. ...

、判令三被告连带支付原告违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1991年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查 中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...

经审理查明，2006年6月，南某到食品厂工作，双方无签订书面劳动合同，但形成了事实劳动合同关系。2006年8月20日凌晨，南某在食品厂工作期间其右手 食品厂应为南某交纳从2006年6月份工作起至今的社会保险金；3、食品厂应给付与南某解除劳动关系后的经济补偿金8023.88元。上为本案事实。 以上事实有 ...

通知书，张某乙伤残等级为五级，无护某依赖，鉴定费300元。双方就工伤赔偿问题多次协商，但一直未能达成一致意见。 2011年3月18日张某乙向 、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照 ...

工资证明的有效形式，不能作为认定原告工资标准的依据；原告提交的养老保险金缴纳个人基本情况信息资料中记载的内容与原告实际的工资标准缺乏关联性，不能作为认定原告工资 期间的双倍工资x元，支付违法劳动合同关系的赔偿金x元，补缴其工作期间的社会保险费或赔偿由此给其造成的损失x.7元。 郑州市X区惠真小磨油厂答 ...

的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的 ，以六个月总额计算。 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧某劳动能力程度，按照受诉某院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 ...

损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第某者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第某者造成损害，被保险人对第某者应负的赔偿责任确定的， 权、肖某、名誉权、荣誉权； （三）人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神 ...

的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人 某、名誉权、某誉权； （三）人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求 ...

造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求 ，虽然健康不能用金钱来衡量，但至少能体现出和谐社会法律的温暖和人性的仁爱，给原告以后的生活带来一丝安慰。据此，酌定精神损害赔偿金为x元； ...