合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了 加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点 ...

合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了 加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上八点 ...

利，已超过法律规定的最长诉讼时效20年的规定。据此，法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条（四）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 保险一事找到被上诉人时，被上诉人才承认丢失上诉人的档案。本案不是履行劳动合同引起的纠纷，而是遗失档案的损害赔偿纠纷，上诉人档案并非离开单位即遗失，故诉讼 ...

年人均工资为x元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位 2003年12月31日前，申请人与被申请人均是劳动合同期满终止的，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而 ...

工资为x元。与一审认定的相差甚远。二、张某甲与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位 。2003年12月31日前，申请人与被申请人均是劳动合同期满终止的，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条之规定，被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审 ...

、医疗保险等各项社会保险关系，并与其签订不短于三年期限的劳动合同。不愿意在改制后的公司继续就业的，则以现金形式支付补偿金，自谋就业。”2005年3 ，国发[1997]X号文件规定的“一次性安置费”是对试点城市国有企业破产后职工的安置制定的政策，对非破产企业职工自谋职业的安置费问题没有规定，因此不能比照 ...

娄底湘中汽车销售服务有限公某培训费用879.25； 四、由反诉被告李某甲赔偿反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公某配件滞留费用2329.2元； 五、由反诉 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

）X号文件、湖南省某某农电（2006）X号文件、湖南金能安全科技有限责任公司《醴陵市某某军明出口花炮厂烟花爆竹生产条件安全现状评价现场勘察意见书》、醴陵 应承担赔偿责任，责任如何划分；3、本案原告的诉讼请求是否超过法律规定的诉讼时效。关于赔偿范围，原告的请求有六项，一是固定资产投资损失x元；二是停产 ...

详细记录了人事部门会同工会等部门多次与原告就旷工问题、以及长时间旷工的法律后果问题进行电话沟通，并要求其来公司办理解除劳动合同的相关手续，被告证明的 上还是程序方面都不违反相关的法律规定，故原告请求确认被告单方面解除劳动合同的行为违法的诉请，本院不予支持。其次，原告要求被告赔偿因未缴纳社会保险费用而给 ...

被告车辆在本案交通事故中被损坏，车辆维修用去3240元，主张该款应由保险公司赔偿。 第三人人保新支公司为支持其辩称理由成立，当庭宣读并出示了如下 的被保险人即被告郭某某依法应承担的损害赔偿责任分别按照交强险合同和第三者责任险合同的约定在保险条款规定的赔偿限额内向原告进行民事赔偿。对本案交通事故产生的 ...