委托代理人高元平，重庆市X区联合法律服务所法律工作者。 原告叶某与被告佘某追索劳动报酬纠纷一案，于2010年4月22日向本院起诉。本院受理后，依法由 诉讼费用由被告承担。 被告佘某辩称：一、原告诉讼请求不能成立，不存在拖欠工资问题；二、原告的起诉已经超过诉讼时效。 经审理查明：被告曾以重庆市X区第二 ...
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）。 法定代表人：聂某，该公司董事长。 委托代理人张某丙，该公司人力资源部劳动工资室主任。 委托代理人张宏峰，该公司监察法律部法律顾问。 原告莫某某诉被告中 解除劳动合同赔偿金之诉讼请求，显然不能得到支持。至于莫某某病假发放问题，由于中钢公司实行岗效工资制，中钢公司按此制度和莫某某的基本工资标准，已经 ...
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签订劳动合同为由，要求被告骄阳公司支付二倍劳动工资。2011年2月24日，冷水滩区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，原告蒋某不服向该院提起诉讼。 原审认为：用人单位 共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第某十二条之规定，判决：驳回原告蒋某的诉讼请求 ...
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华大众律师事务所律师。 原告张某诉某告新乡市医疗器械设备厂（以下简称医疗器械厂）劳动报酬纠纷一案，本院于2010年12月20日立案受理后，依法由审判员组成合议庭， 财务科，也没找财务科要过这个钱，证某证某证某原告与被告没有就原告工资问题达成一致意见，原告没有将书证某到财务科的行为是原告不同意厂长的这种 ...
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1995年1月1日起开始实施的，故在该法实施之前不存在“事实上的劳动关系”的认定问题。根据当时的法律法规和政策，胡某不属于养老保险的参保对象，故 规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行”的规定执行，企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核 ...
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2007年，张某因养老保险金和病休劳保工资问题已经一审法院和中院二审终结，驳回了张某诉求。2009年8月张某向开封市劳动仲裁委员会提出申诉，开封市劳动 本案审理期间，对本院（2007）汴民终字第X号关于养老保险金和病休劳保工资的民事判决提起申诉，河南省高某人民法院指令本院再审，本院作出（2011）汴民 ...
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月20日所作的(2010)沪劳委［审］字第X号劳动教养决定，并要求被告依照国家上年度职工工资标准履行行政赔偿责任。 被告辩称，被告作出的行政行为事实清楚， 应援引实施办法而不是引用规定，规定的法律效力低；关于聆讯问题，文件最后一段话已说明问题，是逐步推广而不是全面推开。 本院根据庭审中原、被告双方举证 ...
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享受月养老金368.08元。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王某某《企业职工退休审批表》中分别加盖公章 的请求，一审法院不予支持。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定，一审法院判决：驳回王 ...
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享受月养老金358.09元。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在刘某某《企业职工退休审批表》中分别加盖公章 的请求，一审法院不予支持。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定，一审法院判决：驳回刘 ...
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栋、X栋的建设工程，承揽到工程后，又分包给李某乙，我为其做事。由于种种原因，上述被告拖欠原告劳动工资x元，请求判令四被告支付原告工资x元并 。 被告李某乙对上述证据真实性也予以认可，但认为分包合同系无效合同，且建设局处理工资问题未经其签字认可，不同意承担由此产生的法律后果。 原告汤某某认为，上述证据是 ...
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