月，熊某经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。 产生法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济 ...

职工参加养老保险，被告应给原告缴纳保险费，原告要求被告支付未提前30日通知其解除劳动关系的一个月工资，根据根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位与劳动者 三、乙方同意甲方以上处理条件，从2008年6月24日起与甲方终止一切劳动关系及经济补偿关系。四、本协议自X年X月X日生效，甲乙双方各执一 ...

工资标准，对此，被告应依法按当时标准予以补足。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资 要求被告支付最低工资补差并支付赔偿金的请求应予支持，但原告依据《中华人民共和国劳动合同法》计算支付的金额，属适用法律不当，其主张不予采纳。 关于节假日加班费 ...

。特别授权代理。 上诉人顾某甲因与被上诉人昆明市第二汽车运输经贸总公司六车队劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2007）西法民初字第X号民事判决， 补偿的事实，被上诉人无异议。而时至今日被上诉人仍未支付上诉人经济补偿。所以，上诉人认为本案的劳动合同争议仍然存续。综上理由，上诉人认为原审判决 ...

劳动补偿规定的条件，且其申请仲裁时间已过法定期限，对原告要求发放劳动补偿、经济补偿的诉讼请求应当驳回。 原审法院经审理确认如下法律事实：1992年原告到 克扣或无故拖欠劳动者的工资报酬。上诉人如认为被上诉人履行职务期间故意造成用人单位经济损失可另案诉讼解决，但不得以此作为扣发工资报酬的理由，故上诉人以 ...

委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人杨某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项，《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，判决：原告柘城县地方税务局于 ...

委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人张某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，判决：原告柘城县地方税务局于 ...

以及住房公积金；四、被告向原告补发拖欠的飞行安全奖４１００００元以及２５％的经济补偿金１０２５００元，合计５１２５００元；五、被告向原告支付违约金７０４８５０．６５元；六 ２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人单位 ...

，该公司董事长。 委托代理人赵定孝，重庆荣东律师事务所律师。 上诉人刘某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市忠县人民法院(2006)忠民初字第X号民事判决，向本院提起上诉， 若干问题的解释》第一条、第十五条之规定，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条之规定，遂判决：一、由被告重庆市 ...

。特别授权代理。 上诉人顾某甲因与被上诉人昆明市第二汽车运输经贸总公司六车队劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2007）西法民初字第X号民事判决， 补偿的事实，被上诉人无异议。而时至今日被上诉人仍未支付上诉人经济补偿。所以，上诉人认为本案的劳动合同争议仍然存续。综上理由，上诉人认为原审判决 ...