：1、替代通知期工资（以下简称代通金）人民币1350元；2、违反解除劳动合同赔偿金2700元；3、2008年11月1日至2009年5月12日期间 节假日加班工资600元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 被告上海ｘ实业有限公司于本调解生效之日支付原告黄ｘ4000元。（已 ...

：1、替代通知期工资（以下简称代通金）人民币1300元；2、违反解除劳动合同赔偿金2600元；3、2007年6月1日至2009年5月12日期间休息日 履行） 案件受理费10元，减半收取5元，由原告陆ｘ负担，免于收取。 上述协议，符合有关法律规定，并于2010年4月16日经双方当事人签字发生法律效力。 ...

韦某不享受环球国际大酒店正式职工医某及任何福利待遇。”该协议期满后，双方未签订劳动合同。2009年9月至2010年3月，韦某的实发 14890元（5076.8元+3927.6元+3637.2元+2248.40元）。 关于违法解除劳动合同赔偿金。环球国际大酒店于2010年4月16日辞退韦某，其主要依据为 ...

8月17日起至2009年11月17日止，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第某条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给吕某试用期工资1000 仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令环球国际大酒店支付吕某违法解除劳动合同赔偿金3838.8元，吕某对此无异议，亦未提起反诉，对该裁决事项 ...

吴某某，男。 上诉人项某与被上诉人武隆县兴顺某某煤矿（以下简称某某煤矿）劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年11月3日作出（2011）武法民初字 所主张的事实，其主张不予采信；对于项某关于《工伤待遇协议》中“经乙方自愿申请解除劳动合同”是协商的结果，不能狭隘理解为劳动者单方申请的辩解，因 ...

芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决：一、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金20800元，加班工某2271元（1300/21.75×19×200%），2008年 至2010年12月28日止,湖南某某团安排王某在行政部担任门卫工某,劳动报酬为湖南某某团每月支付王某635元。2011年3月3日,王某 ...

、一次性医疗补助金22480元。 2010年2月10日，曹XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求三铃公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元 被上诉人又于2009年6月9日至2010年1月26日双方尚未签订解除劳动合同协议期间，擅自停发伤残津贴，欠发5996元，前述两项共计32522元 ...

的书面申请，根据渝府发[2003]X号文件的规定，经双方协商一致，达成以下协议：一、甲方同意支付给乙方一次性就业补助金：￥34560元甲方同意支付给乙方 ，被上诉人又于2009年6月9日至2010年1月26日双方尚未签订解除劳动合同协议期间，擅自停发伤残津贴，欠发5996元，前述两项共计32522元； ...

上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点 ...

上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判 属于企业改制还是经济性裁员，该案是否属于法院受案范围；2、双方签订的解除劳动合同及协议是否有效；3、上诉人请求的各项损失的依据及数额。 对该争议焦点 ...