年1月1日至2009年12月31日。2009年12月21日，该合同快到期时，被告向原告发出通知，要求原告在10日内返回公司协商有关事宜。2010年 劳动合同（不再续签劳动合同）的请求，双方劳动合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意 ...

分之三加收滞纳金。该物业经物价局核价管理费为每平方米1.5元/月。合同到期后双方未续签合同，原告仍继续在小区进行管理。自2006年10月起，被告未付 、墙壁及退还维修费，并认为录音模糊不清，无法确认谈话人为陈XX。至于陈XX自愿补偿被告500元，可能是出于私人关系，而非公司的意思表示。为此，原告提供了 ...

常某甲、常某乙未再向周流村委交纳承包金。 1994年底第二轮承包到期后，双方未续签承包合同，周流村委通过民事诉讼收回了第二窑场。1999年4月8日， 、财产押金3000元、管理起土人员工资1000元，共计x元。另外，周流村委应补偿常某甲、常某乙修路损失x元、修变压器支出6400元、砖款2400元，共计 ...

的转让给吉某；转让面积以戎安山与凯博佳捷酒店签订的合同为准；戎安山保证合同到期后吉某的续签权利；从2008年9月28日起楼面茶室同时转让给吉某， 表示提起本案诉讼的原因是原、被告之间对合伙终止后合伙财产及动迁补偿等权益分配存在分歧。 以上事实，有房屋租赁合同和补充协议书（一）（戎安山与凯博佳捷酒店）、 ...

无效，依据《合同法》第58条规定：合同无效，因该合同取得的财产，应当返还，不能返还或者没有必要返还应当折价补偿。上诉人与被上诉人路某某签订承包合同， 服务公司和林州市X镇龙池沟铁矿的1#盲斜井工程承包合同已经期满，双方没有续签合同只是按原来的合同约定条款继续履行。2004年安钢舞阳劳动服务公司撤出赵案 ...

争议的处理等事项进行了约定。2007年1月2日，双方又按照上述协议内容续签了劳动合同，合同期限自2007年1月2日起至2007年12月31日止。合同期满后 工资，因此，永泰公司只应支付唐某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应全额 ...

雄厂对胡某某就其相关的质检工作进行了培训。合同到期后，胡某某继续在永雄厂处工作，但双方没有续签劳动合同。从2002年7月起，永雄厂安排胡某某 胡某某请求永雄厂支付工资25%的经济赔偿金550。10元，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，应予支持。原审对此处理不当，应予纠正。胡某某与永雄 ...

。 原告刘某诉称：原告刘某于2006年9月到被告处工作，每次劳动合某到期后再重新签订劳动合某。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未 并不改正者；。。。”二、被公司辞退而解除劳动合某的员工，公司不给予任何经济补偿。” 2011年11月8日，被告某某作出关于借调熟练员工支援河源旗滨硅业 ...

以下事件可以立即终止本协议：若任何一方违反本协议之规定，且未能在守约方指定的时间内采取补偿措施，则守约方可终止本协议。在此情况下违约方应赔偿守约方的一切损失；合同有效期为2005年10月1日至2006年12月31日。如需要续签协议应在本协议到期前15日签署新的合作协议。2006年8月 ...

为1998年9月1日至1999年12月31日。合同到期后原告一直在被告处工作，双方无续签劳动合同。2000年6月，因被告企业转制将该公司承租给 有限公司)。现被上诉人正处于清盘拍卖中，上诉人多次主动与之联系，协商有关经济补偿事宜，甚至与之面对面交谈，但被上诉人对此置若罔闻。上诉人于2003年10月8日 ...