为由，向成都市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求成都市拉链厂一次性支付其六级伤残的经济补偿金，并对成都市拉链厂扣除其工资作赔款一事进行仲裁。2003年5月14 元，而成都市拉链厂在劳动合同解除后，已按原处理意见约定的付款期限与谢某某的意愿，向其支付了丧失部分劳动力的经济补偿5000元，且谢某某提出了 ...

入职至丰公司，从事锅炉司炉工作，月工资为1550元，但双方并没有签订书面劳动合同。陈某某因上班期间睡觉和擅自离岗，分别于2005年8月10日、2006年6 关系经济补偿金，系对法律法规的错误理解与适用，不予采纳。综上，依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条、《广东省劳动合同管理 ...

金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的；（二）未按照劳动合同约定支付某动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四 适用法律若干问题的解释》第一条、第十五条之规定，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条之规定，遂判决：一、由被告重庆市清溪 ...

只有合同违约方构成根本违约，即违约方的违约行为严重影响合同订立时期望的经济利益时，非违约方才能行使合同解除权。在通常情况下，只有一方完全不履行合同、 原因是政府的征用行为，而上诉人与被上诉人对租赁期间因政府征用而致合同无法履行时，双方对补偿的分配问题已经作出了明确的约定，根据《中华人民共和国合同法》第 ...

未按时向李某甲支付2005年4月份和5月份的工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 月、5月工资报酬百分之二十五的补偿金予李某甲。洁具公司上诉主张不予支付该补偿款无事实和法律依据，本院不予支持。 洁具公司成立于2002年7月15日， ...

的意愿与米某某办理了相关手续，显示双方事实上已经同意、确认并达成“由企业一次性计发经济补偿金”协议的共识由于新宝公司与中联公司既是连续也是转制的关系，1997年 但新宝公司购得厂房设备后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求： ...

信访办、中力公司、佛山市劳动和社会保障局反映过。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，综上，提出上诉请求 梁某某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)的职工，双方签订了书面的劳动合同。1997年8月16日，中联公司向梁某某出具职工工龄补偿金凭证一份，确认 ...

关系。现肖某某主张其与股份公司建立劳动关系，并请求股份公司支付解除劳动合同后的各项经济补偿，因缺乏事实依据和法律依据，原审法院依法予以驳回。依照 佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司与肖某某于1995年8月30日签订的劳动合同； 五、驳回肖某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费50元，二审案件受理费 ...

月的经济补偿金共7572.64元予被告。为此，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十条规定，上诉人必须按规定向被上诉人支付经济补偿金。3、被上诉人收取的的劳动收入全部符合《关于工资总额组成的规定》中 ...

故加明公司应当支付口头约定的劳动期限余下部分(10个月)的工资作为杨某某的经济损失补偿金，因该请求无相关事实基础(相关事实缺乏证据无法认定)和法律依据，原审法院 问题的意见》第三十九条也明确规定因职工违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及 ...