主张原审法院不予确认。根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，彭某已提出与长沙市X区某某石灰石矿解除劳动关系，应享受如下工伤保险待遇：1、工伤医疗费 第某人民医院住院期间的伙食补助费和护理费合计900元。经审查，劳动和社会保障部、卫某、国家中医药管理局《关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知》第 ...

，虽然违反了其在原合某中所作之承诺，但与上述劳动合某的订立原则和国家有关法律、法规的强行性规定尚无明显抵触，并且吴某在纠纷发生后长期不到 服务中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三日内 ...

管理责任。2009年1月16日一审原告依据我国的法律法规及一审原告单位的规章制度，作出解除与一审被告签订的劳动合同的处理决定，并于同年3月13日送达给 解除劳动合同”和与李某乙签订的《劳动合同书》第二十条第二款（二）项第八目的规定：“违反国家法律、法规和本行业规章制度办理业务，造成严重后果的”，解除 ...

郑xx，该报酬的支付方式与国家相关法律、法规关于工资支付的规定亦不相符合。因此，郑xx与xx粮食公司之间的事实劳动关系不成立。原告认为xx粮食 粮食公司承担用工主体责任。 被上诉人xx粮食公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 ...

要求被告补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动合同期间的待岗工资损失800元的 审判员唐X某 人民陪审员段X某 二○一一年十一月二十三日 书记员周X某 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当 ...

在收到行政复议决书15日内提起行政诉讼，符合有关法律、法规的规定。 被告作为社会保险行政部门，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内 之间不存在劳动关系且所受伤害不属于工伤，与查明的事实不符，本院不予支持。综上所述，被告作出的工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确 ...

委托代理人田某，重庆某某师事务所律师。 原告郝某不服区人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，于2010年1月21日向本院提起行政诉讼，本院于同日受理 予以确认；证据2系被告依据《工伤保险条例》相关规定作出的工伤认定，符合有关法律法规的规定，本院对其真实性、合法性以及与本案处理的关联性予以确认；证据3 ...

，为了不断优化公司的股权结构，促进公司长期健康发展，当公司的自然人股东与公司解除劳动合同时，该自然人股东须以上年末经中介审计机构审计的股东权益值将股权转让给 、身份证明及南阳市油田工程建设监理有限责任公司相关手续及时到我处领取。根据国家有关法律法规的规定，如果你在5年内不予领取，我处将视为无主财产上交 ...

交强险保险合同条款第某九条关于赔偿处理的约定：“保险事故发生后，保险人按照国家有关法律法规规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管 的丧失，就依法向其赔偿必要的费用。本案原告所受到的为一般性伤害并未丧失其劳动能力，且原告在此事故中也存在一定的过失，故原告所主张的扶养费不合理 ...

后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件 ...