的证据1不持异议；对被告提交的证据2提出质疑，认为该结算单不能代替协议书，原告并没有签名，也没有去领款。 经庭审质证，本院依据证据的客观性、真实性、 义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司虽于2007年6月解除与原告的劳动关系，但该公司在原告不同意解除劳动合同后，同意原告再次培训后上岗工作，原告经培训上岗 ...

陈述、庭审笔录、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。 。原、被告双方所订立的解除劳动关系协议，系双方自愿订立的合同，也是双方对自己民事实体权利的自愿处分，且原告已经全部履行了合同约定的义务。该协议是双方 ...

年12月5日，林州市国有资产投资管理公司与林州市食品(集团)有限公司签订了产权转让协议书，1998年1月21日注册成立林州市食品(集团)有限公司，2006年改名现在的林州市民生 年春就未去被告公司上过班，未给被告实际提供过劳动。故对其主张的解除劳动合同经济补偿和赔偿金，本院不予支持。被告未按规定给原某 ...

8月到被告单位上班并任技术副总，双方已形成劳动合同关系，在劳动关系存续期间，双方均应按劳动合同的约定履行各自的义务，即原告为被告提供劳务服务，被告 郑贺承包上诉人的销售公司，并签订了协议书，形成了新的劳动合同关系，同时应视为双方当事人解除了原劳动合同关系，即解除了聘用协议。按照聘用协议的约定，被上诉人 ...

。本案现已审理终结。 原告田某某诉称，1999年，原被告双方签订《电信业务委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月， 且被告已按调解书约定的义务履行完毕。故原告不应再提起诉讼，应驳回其诉讼请求；2、被告与原告解除劳动合同关系符合《劳动合同法》的规定；3、 ...

四维机电设备制造有限公司以焦作市博瑞克液压机械有限公司为目标公司，签订职工安置协议书，其中约定焦作市博瑞克液压机械有限公司与制动器集团输送分公司现有的所有职工由 正义。请求：1、撤销原审判决；2、要求判决被上诉人支付上诉人违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被上诉人支付上诉人放假期间生活费（6年×12月 ...

2008年10月23日《关于肖某某突发疾病事宜的决定》，请求判令继续履行劳动合同；2、请求判令被告承担本案一切诉讼费用。 被告辩称，1、原告肖 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

破产程序。于建国原系艺术中心职工，2006年8月18日于建国与艺术中心解除劳动合同关系。2007年5月29日，北京市工商行政管理局西城分局核定注销艺术中心。艺术 证明1份、委托协议书1份、楼号表1份、工商企业信息网查询单1份，工业公司提供的注销核准通知书1份、清理请示1份、终止、解除劳动（聘用）合同 ...

设备原因，使招聘的人员无法上岗。5月3日，亚通厂与14名招聘人员签订解除劳动合同协议，由亚通厂支付每人1个月的工资1600元和违约金500元，14名人员， ）元，因有被上诉人亚通厂举示的其分别与该两单位签订的加工承揽合同、解除加工承揽合同协议书及双倍返还定金的收条为证，而上诉人又未举示相反证据加以反驳 ...

协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...