其余请求不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有仲裁裁决书、住院病史总结、鉴定费发票、工伤认定书、受理通知书、工伤认定申请表、用工协议、鉴定 工伤事故、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。工伤保险金一次性支付。原告未按照规定为被告 ...

杨某与被告上海某人力资源有限公司、上海某木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告杨某的 ，故现原告再要求被告支付解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，缺乏法律依据，本院不予支持。 至于仲裁部门所作裁决“一、上海某人力资源有限公司应于 ...

以下简称东桂公司）雇员人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年9月23日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年１月18日、2010年５月12日公开开庭进行 造成的工伤事故，不应按人身损害赔偿，应按《工伤保险条例》的有关规定，向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，原告做出的司法鉴定不具备法律效力。３ ...

为个体工商户，雇工发生伤害后应按照《工伤认定办法》及《工伤保险条例》的规定进行处理或经劳动争议仲裁部门仲裁，不应由本院直接受理。根据《工伤 内向濮阳县劳动争议仲裁委员会提出申请，该仲裁委员会于2008年12月29日作出不予受理的决定，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》及其他 ...

不服于2010年2月3日向本院提出上诉。本院于2010年4月7日受理后，依法组成合议庭于2010年5月5日公开审理了此案，上诉人焦煤集团 ；被告廉某某的职业病系被告焦煤集团公司的职业病危害造成，且被告廉某某未办理工伤保险，原告焦煤集团公司应负担被告廉某某治疗职业病的医疗费。判决：驳回原告焦煤集团公司 ...

认为被告仅根据工伤认定调查记录就确认第三人系在下班途中发生机动车事故受伤的事实，被告的认定缺乏事实依据。原告同时认为，第三人的驾驶行为经交管部门认定为 被告作为劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，有权对当事人要求工伤认定的申请作出认定。被告在受理第三人的申请后，对双方提交的材料进行了审核， ...

职权依据。2009年1月6日，第三人顾某向被告提出工伤认定的申请，被告受理后，经调查核实，认定第三人在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害， 厂长在工作时间内带职工在车间玩耍，有悖常理。劳动仲裁部门认定的事实是依据申请人的请求而作出的判断，而工伤认定的依据是第三人是否在工作时间、工作场所内因工作 ...

。张某某、赵某某不服原判，向本院提起上诉，本院于2010年1月13日受理，依法组成合议庭于2010年3月12日公开开庭进行了审理，双方当事人及其委托代理 被告之间未形成事实上的劳动合同关系，在发生事故后，被告也未按照《工伤保险条例》规定的时间内向有关部门提出工伤认定申请，故被告的辩称理由不能成立，原告 ...

变更民事权利；代签、代收各种法律文书以及各诉讼程序立案，代为向人们政府有关部门控告等）。 委托代理人夏某某，法律工作者。代理权限：特别授权（代为提起行政 保障局作出的株劳工伤企认字[2009]X号《工伤认定决定书》不服，向被告劳动厅申请复议，劳动厅受理复议申请后，并分别向株洲天隆公司和株洲市劳动和社会 ...

1948年6月7日。 委托代理人王某，男，生于1982年1月5日。 原告郑州长城煤矿机械制造有限公司诉被告许某甲劳动争议纠纷一案，本院受理 年12月25日荥阳市人事劳动和社会保障局作出豫(荥)工伤字[2008]X号工伤认定决定书,认定被告所受伤害确定为工伤,2009年6月16日河南省劳动能力鉴定委员会 ...