支持。6、关于孙某、杨某乙主张的一次性伤残补助金x.92元，认为，职工发生工伤后，所在单位应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，对其劳动能力进行鉴定。 补助金无法律依据；对于住院伙食补助费，按照中原油田分公司单位油区内的标准，结合杨某乙争实际住院的天数，由中原油田分公司支付8136.8元并无不妥，对此， ...

能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力鉴定委员会 关系的事实属认定错误；二、原审法院基于上述错误事实采用的赔偿标准、计算的赔偿数额错误。综上，请求二审法院撤销原审判决或依法改判。 被上诉人旺妮公司辩称： ...

邵阳县樟木冲煤矿未按规定为蒋某缴纳工伤保险费，理应负担蒋某的工伤待遇；因蒋某没有固定工资标准，故在计算工伤待遇时依照蒋某所在统筹地区即邵阳市 就业补助金”，该办法第某规定“劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失 ...

仲裁委员会裁决停工留薪工资x元，是错误的；3、郴州市劳动争议仲裁委员会按每月1129元的标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金是错误的 生活护某。原告不服，于2006年7月22日向湖南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2006年8月3日，被告黄x向郴州市劳动争议仲裁委员会申请 ...

，原告及被告吴瑞建采煤队于2011年5月20日均向本院提出再次鉴定申请。被告童某不同意鉴定。 2009年4月30日，被告童某向平顶山市X区劳动争议仲裁 某伤残津贴1575元（2100元×75%）。以后统筹地区伤残津贴有新的标准调整政策时按新标准执行；3、原告支付童某住院伙食补助费945元、停工某薪工某 ...

受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人分别调查廖福桃和曾凡桂的调查笔录及证人廖福桃和曾 、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

处理。 二、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金某以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿 九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 第七条：本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。...

本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了询问。刘xx及其委托代理人彭xx，xx大酒店的委托代理人王xx、冯xx到庭参加了询问。本案现已审理终结。 一审法院审理查明： 为工伤，鉴定为伤残9级，应依法享受相应工伤待遇。xx大酒店未为刘xx办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向刘xx ...

，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为工伤，且经长沙市劳动能力鉴定委员会作出的长劳鉴2006 ...

纠纷进行民事诉讼，我院作出(2007)荥高民初字第X号一审民事判决，确认双方之间的劳动关系成立，原告不服该判决提起上诉，郑州市中级人民法院于201O年7月28日 保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤医疗待遇，其垫付的医疗费3926元应由原告负担。被告的伤残程度经鉴定为九级，按2005年度 ...