原审酌情支持5个月工资计算的违约金4000元。经济补偿金与解除劳动合同违约金的性质不同，侧重于对劳动者贡献的补偿，且是法定的，对工作时间未满一年的按 ，随着上诉人机构的变更而变更，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销，被上诉人在新成立的 ...

法院认定事实错误，适用法律不当。一、被上诉人于2005年2月1日与原顺德区高黎管理有限公司签订劳动合同，双方建立劳动合同关系。二、被上诉人自2005 终止期限，随着上诉人机构的变更，被上诉人的工作性质、任务没有改变。上诉人上诉认为被上诉人与资产管理公司签订劳动合同，资产管理公司已注销，被上诉人在新成立 ...

行政管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 周某某于1998年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面的劳动合同，周某某的月平均工资为979元。其2005年2月 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了谢某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于谢某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了池某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于池某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了杨某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于杨某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了覃某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于覃某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

劳务，其也支付了黄某某2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任 代为履行劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的 ...

原审查明：上诉人梁某甲于1993年5月进入被上诉人处工作，至2004年4月，双方均无签订劳动合同。2004年5月，由于被上诉人全体人员均转为聘用 驳回上诉。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效，受法律保护。 ...