，证明二被告将其租赁房屋内的物品丢到人行道上，其雇佣人员看管支出的看管工资、伙食补助费共计1800元。12、发票3张，证明当时刻光盘及现场照相支出 三个争议焦点，原告鹤煤医院陈述：二被告根据合同法的规定收取保证金2000元与押金200元没有法律依据，应予退回并且应当支付利息100元。其提交的证据有：1 ...

、支付2009年1月至2009年3月31日双倍工资2400元、3月份工资800元、，退还服装押金300元。另查明，原告在被告处工作期间养老 大酒店有限公司劳动合同予以解除。二、被告洛阳金水湾大酒店有限公司支付原告2009年3月份工资800元，限本判决生效后三日内付清。三、被告洛阳金水湾大酒店有限公司为 ...

超市南丹店为被告从事销售工作，于2007年4月16日为社会保险费和少发放工资事宜与被告交涉无果，被告当即要求其不用继续工作，双方因此解除劳动关系。故现 ，本院依法合并审理。 另查明：2002年7月2日，万基上海分公司收取原告押金150元。2003年1月2日，被告收取原告风险金200元。2002年7月至 ...

。根据原告主张权利的主要依据“三方协议”，也表明莫E作为债务人个人收取了原告工程押金人民币420万元，与D公司无关，而C公司只是行使监督保证权，确认可将 内所产生债权、债务及经济纠纷由乙方承担，特别是在承包期内所产生的人员工资及材料费用等，甲方概不负责。凡是甲方出具印章的合同，必须由甲方负责人员委托人 ...

其三，婚姻尚未登记，竟另向原告索要x元。婚姻不成，被告竟一拖再拖，拒不返还押金x元。因此，原告诉至法院要求被告返还x元，并赔偿其他经济损失3000元。 被告张 关系，而李某某专门从事涉外婚姻。涉外婚姻基本都是假结婚。只要日本人有固定工资，有一定的住房就能办签证手续。原、被告之间无居间合同的法律关系。李 ...

故原告与被告解除劳动关系。综上，原告要求不予支付被告未签订劳动合同双倍工资x元，不予支付经济补偿金4600元，不予为被告补缴上海市外来从业人员综合保险费。 年6月至同年10月期间的工资x元，支付2008年9月1日至2009年10月31日期间的饭贴1818元，支付押金1150元，补缴2008年12月至 ...

，于2009年10月27日向本院起诉。本院根据原告的申请，对被告宋某某的工资采取了冻结的财产保全措施。本院受理后，依法组成由审判员谭海鹰担任审判长，审判员 美科技生物工业园工程的土方由原告承揽施工，原告于2007年4月30日将工程押金款20万元交给被告宋某某。后经原告核实，所签协议的工程并不存在，被告 ...

异议，从证据本身看“特此证明”是加盖在印章上面，有理由怀疑先盖章后写字，原告工资停发无必要加盖财务章，该章对外不能作为证据使用，公司出具证明不可能用 上述证据本院予以认证。被告朱某某所提交证据1能够证明原告已领走被告在交警队交纳押金的情况，对该证据本院予以认证；证据2不能对抗原告所提交证据20-23， ...

，被告应按规定向有关部门为原告缴纳。原告诉讼的押金已经退回，其利息于法无据，不予支持。3月份的工资已经补发，亦不予支持。被告辩称原告严重违反规章制度而 金港大酒店有限公司上诉称，上诉人不应支付被上诉人李某乙14个月的双倍工资。 二审查明的事实与原审一致。 本院认为，本案双方争议的焦点是双方解除劳动合同 ...

甲辩称，原告受伤后住院我给过原告2000元医疗费，400元生活费，另外交被褥押金150元还未退，还交有急诊费668元，又交给交警队5000元。事故发生后 其2008年10月至12月的月平均工资为1700元。事故发生后，被告方为宁某某交纳医疗费160元，住院病人用物押金100元，为冯某某交纳医疗费518 ...