定书面劳动合同，进一步证明原告当时是能够胜任工作的，且被告也未举出相关证据证明原告与其建立劳动关系、订立劳动合同时已丧失民事行为能力，故对被告辩称 某某不服判决，上诉请求撤销原判第一及第四项，改判由被上诉人按照上年度职工平均工资的7%和大额医疗保险缴费标准为上诉人缴纳医疗保险费和大额医疗保险费，或者由 ...

其诉讼请求。2003年2月28日，孙某某因退休时间及应补发应涨的工资问题再次向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会提出申诉。该仲裁委以时效已超过为由书面通知孙 .50元，计1743元，补发从1992年7月应涨工资每月17元，计2176元，因其未提供相关证据予以证明，故本院不予支持；关于原告要求被告支付交通费 ...

公司签订内退协议，要求公司补发2003年3月至2005年7月工资的40％，并补发工资降低部分的90％，请求二审法院支持其上诉请求。 沈阳三橡轮胎有限责任公司上诉称 法院，并未超过诉讼时效，在一审开庭质证时，沈阳三橡轮胎有限责任公司对该证据并无异议，其上诉理由不能成立，本院不予认定。综上，依照《中华人民 ...

月至1995年12月沈阳索具制造公司应欠工资数额，姚某某提出每月欠5l元，因沈阳索具制造公司无法提供证据，故应按每月5l元计算。关于沈阳索 工资额；2、请求二审法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持 ...

不予理会。被告的违约行为侵犯了原告的合法权益。请求法院判令被告支付原告工资9，690美元、伙食费1，615美元、津贴215美元。 三被告均未答辩。 美元请求工资，予以支持。虽然原告提供的宝兴行船务代理有限公司给本院的函记载：原告每天伙食费5美元、每月津贴20美元，但原告没有进一步提供其他有效证据予以 ...

理解的复函》明确确定：“知道或应当知道其权利被侵害之曰”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期或者根据一般规律推定权利人知道自己的 (反诉原告)2001年2月份22天以内正常工作日每天12小时以内的4小时加点工资不足部分：766元/月÷22天÷12小时×4小时×20天×50%=116元。 二、 ...

有限公司支付我的工资、加班费、赔偿金、经济补偿金等共计（略）.81元。 二审期间，上诉人顺德市X镇永生家具有限公司、劳XX均未提交新证据。 经审查， 上诉人永生家具有限公司提供了劳务，上诉人永生家具有限公司应当对上诉人劳XX支付工资、加班费等。上诉人永生家具有限公司未与上诉人劳XX签订书面劳动合同，并 ...

）．97元。上述费用被告至今未予支付。 上述事实有双方当事人提供的船员工资、伙食费发放表、被告所欠原告劳动报酬审核表及本院民事裁定书和庭审笔录等证据材料收集记录在案。 本院认为，被告委派原告上其所属“南渡江”轮上工作，双方构成了事实上的船员劳务合同关系， ...

清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审查明的事实予以认定。 本院另查明，上诉人与 10月1日签订协议书，约定甲方(被上诉人)一次性付清乙方(上诉人)在昌益公司做工的工资尾数720元，当乙方收到720元起，即时同甲方解除一切劳动关系。今后 ...

天。6.08天×22.32元/天×200％＝271.41元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间75小时。75小时×2.79元/小时×150％＝313. 的25％的经济补偿金89.06元给上诉人。上诉人主张其他加班工资及其经济补偿金，证据不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一 ...