邨X号铺。 法定代表人谢某某，经理。 委托代理人汪新明，广东创誉律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法，中钢公司与杨某某之间是否存在劳动关系，一审判决是否存在适用法律错误。 关于一审判决据以认定事实的证据是否合法的问题 ...

。 上列三被上诉人的共同委托代理人柳军、何某有，均系广东平洲律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市南海区平洲平西兴隆棉整厂(以下简称 合同的履行且用人单位无须支付经济补偿。因此，陈某某上诉认为被上诉人解除与其的劳动关系，应当承担举证责任及支付经济补偿金和额外经济补偿金的主张无理，本院不予支持 ...

）。 委托代理人刘隽青，海南中辰律师事务所律师。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院( 给被上诉人安排工作岗位，致使被上诉人无法上班，至被上诉人哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人 ...

）。 委托代理人刘隽青，海南中辰律师事务所律师。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院( 给被上诉人安排工作岗位，致使被上诉人无法上班，至被上诉人哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人 ...

）。 委托代理人刘隽青，海南中辰律师事务所律师。 委托代理人何远春，海南坤和律师事务所律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院( 给被上诉人安排工作岗位，致使被上诉人无法上班，至被上诉人哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人 ...

建设股份有限公司副总经理，住（略）。 委托代理人肖玉华，海南中海律师事务所律师。 上诉人(原审被告、反诉原告)海南凯立中部开发建设股份有限公司，住所地海口市 停发上诉人的工资，既未书面通知停发工资的理由，又未按规定办理解除劳动关系手续，被上诉人的行为违反了劳动法的有关规定，为此上诉人请求二审法院依法 ...

机械设备海南股份有限公司职工，住（略）。 委托代理人林复杨，海南泽田律师事务所律师。 委托代理人陆某某，女，X年X月X日出生，无业，住（略 中国机械设备海南股份有限公司于2000年11月24日对被告黄某某作出的《关于解除劳动关系的通知》合法有效。 上诉人上诉称，(一)一审判决认定上诉人“擅自离岗，严重 ...

该协会常务副主席兼秘书长。 委托代理人廖松日，海南中海律师事务（略）律师。 上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2001)新民初字第X号 某违反《海南省农业交流协会员工管理细则》，农协会依据规定作出了与陈某解除劳动关系的决定应予认定。因此，农协会无须发放经济补偿金。由于陈某至1998年 ...

，总经理。 上列两上诉人共同委托代理人隋志生、王春燕，均系广东通利达律师事务所律师。 上诉人(原审原告、反诉被告)艾某某，男，汉族，X年X月X日出生， 符合《劳动法》第二十五条第三款规定的法定情形，南海办事处可据此与艾某某解除劳动关系，而无须提前30天通知艾某某。2、《劳动法》并没有规定用人单位在依据 ...

费没有法定依据。三、赔偿被上诉人工资损失1400元无事实依据。原审认为由于终止劳动关系上诉人没有提前通知被上诉人，应赔偿被上诉人。但事实上被上诉人并没有因此造成损失 ，应予支持。被上诉人因工伤受伤被鉴定为八级伤残，其与上诉人的劳动合同期满终止，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条“被保险人因工致残 ...