本案现已审理终结。 原告陈某诉称：2007年10月19日，我与被告签订《劳动合同书》确立劳动合同关系，双方约定合同期限至2012年10月19日止。我的 《劳动合同书》、请某、工资表、《关于全公司调薪的通知》、“来文传阅单”、“终止劳动合同一次性经济补偿金”表、《仲裁裁决书》等证据在案佐证，本院予以确认 ...

被依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因 15、没有异议，但不能证明1999年4月25日是终止劳动合同的日期。对证据16、没有异议。对证据17、真实性有异议，该证据系复印件。对证据18、没有 ...

聚信房地产开发有限公司诉称：2009年3月，赵某到我公司上班，并与公司签订了劳动合同。合同约定：每月工资2000元，养老金和医疗金包含在工资中由 ，扣除已领取的工资x元，尚欠x元应予支付，申请人在被申请人单位工作期间没有为申请人缴纳社会保险，被申请人应为申请人补缴2009年4月至2010年5月社会保险 ...

对仲裁裁决起诉，表明其对仲裁裁决没有异议。故本案应按1385元/月的标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过 应从用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。某某公司未与龙某某签订劳动合同，应从2009年8月16日至同年9月10日（共计26天） ...

到期，单位提出解除双方之间的劳动关系，蒋某某因没有证据证明在有效合同期内已要求与单位签订无固定期限的劳动合同，故中国×××××××××建筑安装公司于2005年12月31 ，归于消灭。2、蒋某某并未在有效期内提出与我司签无固定期限劳动合同。3、蒋某某与我司的事实劳动关系截止于2005年12月31日；原审 ...

仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决没有任何法律依据，应当予以纠正。特诉至法院，要求1、判令双方终止劳动合同；2、判令原告不必为被告进行健康 劳仲案字（2009）X号裁决书中认定双方；劳动合同到期后双方形成了事实劳动关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其 ...

、办私事，从2009年4月开始，这种情况愈发严重，张某经常行踪不定，且开着公车办私事。我公司发现张某在2009年5月注册成立了金地名士公司，不仅严重 签约均以公司名义进行，初期尚未形成正式的合作关系，与张某之间是劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但奥润德公司给张某发工资、上保险，此时所谓股东只是分配方式 ...

水泥有限公司。住所地：汝州市X镇X村北。 法定代表人李某某，男，系该公司董事长。 委托代理人党某某，男，X年X月X日生。 原告张某甲诉被告天 天瑞集团水泥有限公司）工作，系该厂的供料工，当时双方没有签订书面劳动合同。原告一直在该厂工作至2007年1月初，被告与原告于2007年1月4日双方签订了解除劳动 ...