被上诉人(原审原告)王某(曾用名王X)。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)乔某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)丁某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...

(原审原告)高某某。 委托代理人徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...

(原审原告)姚某某。 委托代理人徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 有限公司一般的招聘流程是应聘者先到人事部填表，由人事部初试，再进行复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是 ...

。 被上诉人(原审原告)张某某。 上诉人上海德XXX机械有限公司(以下简称德采公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决， 下午5:30。2009年7月9日，德采公司以张某某技术不达标为由，解除双方的劳动合同，张某某工作至当日。德采公司与张某某结算工资 ...

泰律师事务所律师。 委托代理人范某某，男，生于1949年。 原告刘某甲诉被告陈某某合同纠纷一案，原告刘某甲于2009年6月4日向本院提起诉讼，本院当日立案受理 行政事业性收费基金专用票据用以证明范某森、乔德安、韦治业分别被培训为生产、机电、技术矿长；杨占伟证言及其出具的收据未被中院采信。证明不存在原告 ...

源公司）诉被告广州市盛裕彩雅印刷器材有限公司（以下简称盛裕彩雅公司）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告华禹天源 乙方及时提供货源，提供各种宣传资料；如乙方需要，甲方负责对乙方业务人员进行相关的培训；乙方在成为甲方的合法经销商后，只能经营甲方的产品，不得再做其它与甲方 ...

44岁。 原告济源市华祥真空电器有限公司（以下简称华祥电器公司）与被告陈某某买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李长顺独任审判，公开开庭进行了 负责安装调试、技术培训，免费服务。所有安阳销货量和利润归本地区代理商，由牛国平（原告公司业务员）协助，代理商有权对产品无条件调换。合同有效期限为2007 ...

有限公司（以下简称庆桥公司）因与上诉人中国药材集团公司（以下简称药材集团）代理销售合同纠纷一案，均不服北京市宣武区人民法院（2008）宣民初字第x号民事判决，向本院 付。 再查，庆桥公司的注册资本为50万元，其经营范围有：技术开发、咨询、培训、转让、服务；装饰设计；家具装饰；销售五金、交电、化工产品（ ...