XX对其诉称提供了《欠条》、劳动合同各1份，旨在证明：被告XXX拖欠原告工资至今未付、双方存在劳动关系及约定月工资、违约金的事实。 被告XXX未作答辩。 、合法，与本案有关联性，故本院予以采纳。 经审理查明，原告XX原系被告XXX员工。2009年8月10日，原、被告签订了一份劳动合同，合同约定，乙方（ ...

坪材料有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人何某某，该公司员工。 委托代理人宋某某，该公司员工。 原告罗某某诉被告上海某某地坪材料有限公司（以下简称地坪 5月12日向被告提交的辞职申请报告，证实是由于公司未与其签订劳动合同、拖欠工资等原因向公司提出辞职的。被告解释有了客户才产生报价单，并由 ...

层面的问题，被告已经上诉到上海市第二中级人民法院力争解决该争议，且该案尚未审结。原告不能因员工没有支付尚未被生效法律文书所确定的赔偿金就拒不支付 尚未审结。2010年4月22日，被告向“仲裁委”申请仲裁，要求原告支付拖欠的工资及奖金，2010年6月23日，“仲裁委”作出裁决，要求原告支付被告2009年 ...

，故请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告郭某某向本院提交的证据有：1.唱响员工考勤表（5月份）一张，证明原告与被告之间存在劳动关系。2.工资卡 日批准。期间，原告未移交档案，原、被告之间未签订劳动合同，被告未拖欠原告工资。后原告以被告未与其签订劳动合同为由，向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 ...

%的经济补偿金3023.30元；四、要求被告支付原告2008年9月至10月拖欠的工资x.10元及25%的经济补偿金3023.30元；五、要求被告支付原告2008 补偿金的诉讼请求，本院不予支持。至于饭贴，系用人单位根据自身的经济效益给予员工的福利待遇。因双方对此未有约定，故原告要求被告支付饭贴及25％ ...

月9日至2007年12月在被告魏某的永和豆浆店打工期间，被告魏某累计拖欠工资款7500元。经双方结算由店会计彭某于2007年9月7日给原告出具欠条一 表真实性无异议，但其与本案的关联性有异议，其仅显示永和豆浆店对员工工资发放的登记，该登记与被告陈述的工资已发放完毕不能予以证实。被告以此推测工资已发放与 ...

A（上海）有限公司。 法定代表人郑a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同纠纷 ，本院难以支持。综上，被告应支付原告加班工资差额1,175.66元。由于被告拖欠加班工资，还应支付拖欠部分25%的经济补偿金293.92元。原告主张加班 ...

施工队长职务。2008年3月1日，捷通公司出具证明认可魏某某系其公司员工。捷通公司内部通讯录“工程施工队”一栏记载着魏某某的名字和电话。上述证据证明 、“发包单位或者劳务分包企业为用工单位，由其按照劳动法的规定承担对劳动者的义务，向劳动者支付所拖欠的工资”的规定。捷通公司支付的是其应当支付的工人工资， ...

无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谭某甲诉称：2007年10月，原告受聘成为被告公司员工，为被告客户从事装饰工作，由被告支付工资。 原告工资欠款x元的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，被告拖欠原告工资x元应予偿还。被告经公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应缺席审判。本院 ...

2份证据均予以采信。 经审理查明：2007年10月，被告聘用原告为被告公司员工，为被告从事装饰工作，2008年3月2日，原、被告双方经结算，被告 ，应负本案的全部责任，原告的诉讼请求，本院依法予以支持。 综上所述，被告拖欠原告工资6000元应予偿还。被告经公告传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应缺席 ...