期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未支付加班费，未给原告缴纳社会保险费。现要求判令被告：一、支付原告解除劳动关系未提前通知的代通知金1150元；二 的请求，因其在仲裁阶段并没有某出申请，此项请求未经过仲裁审理，不符合劳动争议案件仲裁程序前置的条件，原告此项请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动 ...

双方从未解除过劳动关系，南宁市X区财政局也没有支付孙某解除劳动合同经济补偿款，并且该通知是针对新聘用的助征员的，与孙某不存在关联性，一审判决以此通知作为认定双方 某的上述主张，与常理不符，且若按其主张，其4月份的工资应在3月份提前发放，但原邕宁县X镇财政所于1997年4月15日向孙某发放了两个月工资的 ...

月的社会保险；4.依法判决被告承担本案全部诉某费用。 被告辩某，1.原被告之间劳动关系是客观存在的；2.本案工伤经依法认定，原告应当承担赔偿责任；3.仲裁 合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条 ...

了“武劳仲案字[2010]第X号《仲裁裁决书》，裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及养老保险金3510.72元。原告认为：（1）被告证明其 二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应该受理；对确已超过 ...

，或因甲方经营方式调整或经营发生严重困难的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前30日以书面形式通知乙方；乙方如向甲方提供虚假应聘个人资料和信息，或 争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2010年7月27日，李慧玲综合店通知刘蓉办理辞退手续，亦即解除劳动合同关系，刘蓉在2010年9 ...

人广西鹿寨桂浙塑料包装有限公司（以下简称桂浙塑料包装公司）因与被上诉人陈某某劳动争议一案，不服鹿寨县人民法院（2010）鹿民一初字第X号民事判决 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”桂浙塑料 ...

私下从事其他商业活动，严重违反了公司的规章制度。隆达公司与周xx解除劳动合同时，已经当面告知，并已书面送达给周xx，完成了法定程序。隆达公司解除与 的反诉,共同向法庭提交了以下证据,1、2009年12月14日关于与周xx解除劳动合同的通知4份；2、2009年10月21日岳阳公司的报价单一份,证明周xx ...

年5月25日至2009年4月24日的双倍工资x元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金x元；3、支付2008年4月25日至2010年2月延时加班费x. 区X镇X路某某弄某某号X室……如有同事需要请长假和短假的请提前通知，手上工作提前做好交接，工资全部结算到离开日为止……”2010年2月21日，被告公司总经理 ...

新劳动法才有了必须交纳社会保险的规定，故2007年12月21日解除劳动合同以前应执行双方劳动合同的约定，不能为其补办社会保险。3、2008年2月1 ，至2007年12月21日洛阳市老城区建设局给原告潘某某下达清退通知，双方虽已形成事实上的劳动合同关系，但是，原告潘某某在2007年12月21日收到洛阳市 ...

，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休”，而原告认为实际是被告单方提出解除了双方的劳动关系。原告认为自身 向法庭提供了如下证据： 1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50 ...