日开始休假待岗，工资为天津市最低工资标准920元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定 单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，上诉人没有证据证明 ...
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劳动期限为2009年1月1日至2009年5月31日，此后未续订书面劳动合同，劳动合同约定被告的工资为计时工资，每月1100元。2010年9月27 8205.75元； 四、驳回原告福州石英社石材有限公司的其他诉讼请求。 如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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。 上诉人姚某某因与被上诉人广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2010）港北民初字第X号民事判决， 经济损失尚未处理完毕的除外。双方签订和续订的两份劳动合同不存在法定无效或者部分无效的情形，并且原告对劳动合同约定条款未持异议。双方在实际履行劳动 ...
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。 原告诉称，原告2003年3月应聘到被告处工作，订立了一年期劳动合同。合同到期后，又续订至2009年6月30日到期。2009年5月18日，被告给原告 合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是5月15日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同， ...
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。 原告诉称，原告2003年8月应聘到被告处工作，订立了一年期劳动合同。合同到期后，又续订至2009年7月31日到期，2009年5月18日，被告给原告 合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是5月15日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同， ...
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。 原告诉称，原告2003年8月应聘到被告处工作，订立了一年期劳动合同。合同到期后，又续订至2009年7月31日到期。2009年5月18日，被告给原告 合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是5月15日下发，限原告5月22日之前与第三方订合同， ...
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月30日。2008年12月1日，被告常某某与第三人河南鸿福实业有限公司续订了劳动合同，派遣期限为2008年12月1日到2011年11月30日，月工资1000 企业资金或票款的”情形。且被告常某某能主动承认自己的错误，时间较短，亦未造成严重后果。根据《河南省邮政企业员工奖惩办法（试行）》第三条中“对员工 ...
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保险公司清丰县支公司无人事用工权，不经上级公司批准，无权与任何人员签订用工合同，自中国人寿保险股份公司清丰支公司成立以来，原告王某甲自愿到该公司做代理 如生产、工作需要，经双方协商同意，可以及时续订合同。合同履行期限届满后，双方未续订“合同制工人劳动合同书”。 1996年因保险体制改革，原中国人民保险 ...
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被告上海某塑料制品厂有限公司辩称，原、被告已于2009年1月22日签订协商解除劳动关系的协议，被告当天就支付了原告经济补偿金、病假工资及其他补偿共计x元 工作中突发疾病后即进行就医治疗，此后未再到被告公司上班。2009年1月22日，原、被告签订“因不再续订劳动合同所涉补偿处理的协议书”，该协议书明确 ...
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如生产、工作需要，经双方协商同意，可以及时续订合同。合同履行期限届满后，双方未续订“合同制工人劳动合同书”。 1996年因保险体制改革，原中国人民保险 公司主张权利，否则，无权向人寿保险清丰公司依据劳动法主张权利。 对于双方是否存在劳动关系是本案争议焦点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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