进行调查取证。本案中，经庭审质证，诉讼各方当事人提供的证据只能证实上诉人范某因工作安排与谢昌敏、谢志淼发生争吵，继而动手打斗，上诉人被打伤。但无证据 作出工伤认定的主体资格适当。本案中，诉讼各方当事人提供的证据可以证明上诉人是在正常的工作时间和地点，因与两员工发生争吵打斗，后被两员工打伤这一事实。但是 ...

公共交通分局联合签发的《关于对本市出租汽车进行1999年集中年度检验工作的通知》所确定的集中年检工作安排，制定了具体的规定及补充通知，用于该项年检 文件适用本案。 出租汽车是高运营类车辆。被上诉人作为主管部门，为保障出租汽车的正常运营秩序，维护相关人的合法权益，必须对此类车辆加强管理。被上诉人根据上诉 ...

。本院经审查属实，予以确认。 对于曾某在本院审理期间申请调取本人的工作日志，以证明其行为系领导安排的，经查，与本案已经查明的事实相悖，故曾某的申请 使其受追诉，已构成徇私枉法罪，其行为严重破坏了国家司法机关的正常工作秩序，败坏了国家司法机关工作人员的声誉，严重干扰了对相关严重刑事案件的侦查，损害了国家 ...

传动轴厂工作。1988年1月13日，董某反映厂长的问题与事实不符，影响了正常的生产、工作秩序而受行政记大过处分。事后，董某自己的行为也有一定的认识。同年4月 ，故让董某受待退休待遇至今。其同意与董某订劳动合同，但董某服从工作安排。至于董某其他主张，其则不予接受。 原审法院审理后认为，1995年1月双方 ...

之时，国家要求各行各业，尤其是肩负政治舆论导向重任的出版界要响应国家号召，服从大局安排。出版社作为一个单位有其特殊性，既要为读者服务，又必须服从党和国家的 ，在未能与翟某取得联系的情况下出版了该图书。三、按照出版界以往的正常工作流程，汇编出版的作品，可依最近一期正式出版物上登载的内容为准。在1999年 ...

办法》、《安全生产经营责任某考核办法》、《劳动安全奖惩(办法)细则》、《冬运工作安排》、《赤峰水电段1998年、1999年生产经营责任某标》、《销售收入 的部分，水电段按文件的规定以奖金、补贴、提成等成本费用发放的，属于企业正常的经营行为。但是，确切的比例数额要经过有关职能部门的鉴定才能依法确认。因 ...

1日至当年10月31日。某出版社每月以银行卡方式向周某乙支付工资。周某乙正常工作至2010年6月15日。 2009年12月至2010年3月期间，某出版社出版了 再创新的过程；其三，《珍藏版》与《全集》在设计、排版等方面都经过了重新安排，二者在外观上亦不相同。综上，周某乙担任责任编辑出版的《珍藏版》符合 ...

某某公司辨称：对原告的伤残鉴某、误某时某有异议，要求重新鉴某。对于原告的工作安排、报酬，答辩人从没有参与过，答辩人把所有事交给了吴某，也同吴某有 挂号费4元、肌电图175元、鉴某500元，被告吴某有异议，认为该费用不是正常的开支费用；对证据7有异议，无暂住证、无建筑企业合作关系的证明，无在城市居住一年 ...

巨创特种轴承有限公司签订了一年期劳动合同；自己工伤后，无法正常工作，单位也没有安排合适的工作，一直在家休息并领取伤残津贴。 2006年至2007年6 委员会按照洛阳市市直机关伙食补助费标准计算，不符合规定；3、被告于2005年工作之前每月工资为559元，五级伤残津贴按工资的70%发放每月应为391元 ...

副主任工作。原告患有心脏疾病，加之长期的劳累，2008年3月病情发展已无法正常工作，无奈向被告申请病休，病休期间被告却停发了原告的工资。2008年5月被告要求 月27日起至2011年6月26日止；东晨模具公司根据生产工作需要，安排涂某某在管理生产工作岗位；双方解除、终止本合同后，东晨模具公司按国家规定 ...