已经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能 ...
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已经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能 ...
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到庭参加诉讼。2011年10月17日，方庄矿向本院申请撤回上诉，本院将另行制作民事裁定书。本案现已审理终结。 原某法院经审理查明：2009年5月20日，原某 ，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不 ...
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已经过职工代表大会通过，并经河南省人力资源和社会保障厅同意，该改制方案中注明由原主体企业与分流安置职工解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金，因此上诉人称用人单位系被上诉人，而非龙腾公司，并且龙腾公司是具有民事主体资格的法人单位，所以龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能 ...
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