范围。综上所述，梁某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故梁某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，关某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故关某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关某对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，梁某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故梁某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，何某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故何某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，陈某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故陈某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，梁某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故梁某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，梁某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故梁某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，周某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故周某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，曾某某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故曾某某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回 劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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范围。综上所述，罗某的两项诉讼请求均不属于人民法院主管民事诉讼的范围，故罗某的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》规定的条件，应予以驳回。 原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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