。 投资人：张洪祥，该厂厂长。 委托代理人张某甲。 被上诉人（一审被告）温县劳动和社会保障局。 法定代表人赵某某，局长。 委托代理人张某乙。 第三人米某 两条的规定均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》调整的范围之外。因此，上诉人与超过法定退休年龄的米某红之间的劳动合同不属于无效合同的 ...

凭证，证明郑某川因交通事故死亡，被告郑某乙已经领取赔偿款x元。原被告代理人没有异议。被告郑某乙对付款凭证无异议，对交通事故损害赔偿调解书有异议，其没有见 判决书认为：一、关于郑某川的死亡应否按工伤对待处理问题。1、郑某川在温县二建建筑有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系 ...

，被告郑州玻璃制品有限责任公司支付原告赵某某一次性伤残补助金7288.90元，一次性工伤医疗补助金x.83元，伤残就业补助金x.17元，以上共计人民币x.90元。 结案，本案再提出工伤保险待遇，违反了一事不再理的原则；由于赵某某与郑州玻璃制品有限责任公司没有签订过劳动合同，与被上诉人没有任何法律关系， ...

5月12日的庭审中陈某：“2008年12月30日作出解除劳动合同决定”、“……该解除劳动合同的决定并没有送达上诉人，是在仲裁时才告知的”。李某某陈某 人员，汉泾公司为李某某依法缴纳了外来从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定执行，该办法明确已缴纳外来 ...

适用法律正确，程序合法，内容适当，请求维持我局作出的工伤认定决定。 第三人民爆公司述称，我公司与纪某某之间既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。纪 有关爆破事务；其证据3属于复印件，且其上并无原告的印章；其证据4与本案没有关联性，因为陈永才本来就是原告的一个委托人，本身也不需要作资格登记；其证据 ...

条例》第三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 是正确的。综上，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有提供新证据。 二审经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为，职工 ...

无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区人民法院的通知书，仲裁委的不予受理通知书，嵇某某的工伤认定申请表， 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

停工留薪工资5376元以及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金x元，一次性 因此原告要求被告支付解除劳动合同后经济补偿金、经济补偿赔偿金的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。而被告辩解自己已经给原告落实了工伤待遇，不应该再 ...

年11月份因盗卖柴油被该厂解除劳动合同。 第二组：调查笔录，可以证明被调查人张志春对孙某某受伤一事的否认，孙某某当时没有受伤只是碰坏了眼镜。 市人民政府于2009年3月27日作出行政复议决定书，维持了被告作出的(2008)X号工伤认定决定书，原告仍不服，向本院提起行政诉讼，本陆军于2009年4月29日 ...

，且至受伤时一直在原告处务工。原告与第三人之间虽没有签订书面形式的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2009年7月14日，第三人与王自江 提交的证据材料，进行调查核实，最后作出处理，亦符合法定程序。综上所述，洛（汝）工伤认定（2009）X号通知书事实清楚、证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。 ...