某某，已违反法律规定，因此，周某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车 没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...

某某，已违反法律规定，因此，何某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车玻璃 向职工代表大会进行通报，更没有以任何某式告知过员工。经营者未用任何某式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...

某某，已违反法律规定，因此，梁某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车 没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...

某某，已违反法律规定，因此，郭某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车 没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...

的通知，但不代表冯某某是认可通知书上的内容，更不等于冯某某与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同自然终止通知书》上所说的时间，认为合同期限至 又合法。六、冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯某某要求万家乐公司 ...

于本判决发生法律效力之日起十日内向吴某某支付工资（略）元；二、吴某某与利华公司继续按双方签订的劳动合同的约定履行；三、驳回吴某某的其他诉讼请求。 ，本院不予采纳。关于利华公司应否支付经济补偿金和违约金。因双方发生争议时没有解除劳动合同，故不存在支付经济补偿金和违约金的基础，对吴某某请求支付经济补偿金和 ...

行政部门而未生效；上诉人刘某某、周某某与被上诉人则始终没有签订劳动合同。上诉人与被上诉人之间虽未签订有效的劳动合同，但双方之间已经形成了多年的事实劳动 不与被上诉人签订劳动合同，被上诉人因此向上诉人送达《终止、解除劳动关系通知书》，符合法律规定。双方解除劳动关系后，被上诉人已向上诉人支付了当月工资，并 ...

证明原劳动合同已经终止，自终止之日起是无效的，企业改制后应重新签订劳动合同。 上诉人怡丰公司不服原审判决，向本院提起上诉称；一、原审判决认定怡丰公司 ，实质上就是怡丰公司以侵权行为对抗敬某某的不当行为，是没有法律依据的错误行为，由此造成敬某某的工资损失应予赔偿。对于怡丰公司的违法行为，敬某某有权拒绝 ...

某乙。本案现己审理终结。 原审判决认定：被告于1995年8月进入原告厂工作，任司机，双方没有签订劳动合同。2001年7月10日，原、被告签订南海市 元、伙食补助费30元、单车费20元的情况下，认定被上诉人解除劳动合同前12个月的平均工资为946.58元，不符合《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...

且2001年9至10月份的工资奖金，其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地 2002年7月9日才向原审法院起诉，应认为没有超过受理条件。被上诉人拖欠上诉人工资，已违反双方签订的劳动合同，应承担相应的责任。上诉人在诉讼中请求判 ...