并在离职原因栏注明“部门承包，失去岗位”。此后，原告未继续从事卫生清扫工作。2004年12月，原告等人认为被被告辞退应支付补偿金和加班工资，向长沙市雨花区劳动争议 公司取得红星建材交易中心管理权，荣某公司仍以该中心的名义向王某某发放工资。荣某公司与王某某之间虽末签订书面劳动合同，但双方已形成了事实上的 ...

保险费，从未为杨某己办理社会保险。 原审法院判决认为，诺尔科技公司与十人签订了劳动合同，劳动合同期满时间为2007年6月30日，十人要求诺尔科技公司 解释》第13条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，诺尔 ...

费、维护费、保险费及年审费等费用，并且约定若被告无违反劳动合同中属被告责任的情况下，原告提出辞退的，原告必须在10日内结清被告的工资收入，并需 2002年1月、2月业务费8252.87元”的事实有异议，认为是被上诉人自动离职而被公司除名，并非上诉人无故解雇被上诉人，上诉人亦未拖欠被上诉人的工资，对其余 ...

年5月开始调整公司结构表，并按所调整的工资发放，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所接受，属劳动合同的变更。原告 会议讨论通过，该计划也一直没有实施，该诉求没有事实和法律依据；(六)上诉人1998年3月1日起与被上诉人签订《劳动合同》，合同期限至1999年10月9日 ...

年5月开始调整公司结构表，并按所调整的工资发放，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所接受，属劳动合同的变更。原告在 会议讨论通过，该计划也一直没有实施，该诉求没有事实和法律依据；(六)上诉人1998年3月1日起与被上诉人签订《劳动合同》，合同期限至1999年4月1日 ...

年5月开始调整公司结构表，并按所调整的工资发放，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所接受，属劳动合同的变更。原告 会议讨论通过，该计划也一直没有实施，该诉求没有事实和法律依据；(六)上诉人1998年3月1日起与被上诉人签订《劳动合同》，合同期限至1999年9月21日 ...

企业。上诉人符某某于1989年2月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面的劳动合同。1997年8月18日，南昌市国有资产管理局根据南昌市政府第六次市长 我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金 ...

条例)第十二条，没有事实和法律依据。首先从事实上看，被告生产技术条件发生变化但不存在人员富余的问题，原告赵某与闻某在被解除劳动合同以前均加班数十 故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告进被告公司工作后于1997年2月与被告签订了无固定期限劳动合同并已实际履行：原告戴某等人的生产岗位是被告公司 ...

，原告于1994年因土地征用进入被告处工作。同年，原告与被告签订了一份为期十年的劳动合同。后被安排在循环水泵房工作。2003年12月24日凌晨，被告发生 ，理由充分、适用法律正确。故对原告提出确认钱潮公司的钱潮股份[2004]X号《关于对程某同志解除劳动合同的通知》无效、重新安排工作的诉请，不予支持。 ...

，邹某在工作期间，XX房地产公司未与邹某签订书面劳动合同，XX房地产公司提交的工资表未体现支付邹某的加班工资。XX房地产公司辞退邹某，亦未提前30天 依该诉权维护自身的实体权利，而仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据劳动争议仲裁 ...