个引证商标含义及呼叫均为“苹某”，引证商标二、三、四的苹某图形内部构图模式也是从中部偏上部位划分，上下采用不同元素，与被异议商标分别比较虽然内部元素 此所作认定无不当。 综上所述，被告商标评审委员会作出的第X号裁定认定事实清楚，适用法律正确，程序确当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） ...

内没有提交答辩状，其在庭审中辩称：一审认定事实清楚，合同只是内部管理模式，对外不起法律责任。垃圾站仍属于孟州市城市管理局，责任由上诉人承担。被上诉人也是去 某乙发生事故后未向其发放工资;原判决将误工费计算至定残之日，符合有关法律规定。故上诉人孟州市城市管理局的该上诉理由和请求没有事实依据。 原判决并无 ...

认为被告的申诉请求不能成立，原告没有义务为其补缴社会保险，仲裁委员会的仲裁裁决适用法律错误，依法应予撤销。理由如下：一、原、被告双方没有签订劳动合同；二、原 其不是自动离职。2、2006年5月8日被告撰写的《浅谈初中语文教学模式的创新与实施》一文，证明其具备学校职工身份。 庭审期间，被告对原告提交的 ...

包干价，任何一方不得擅自改变，发生下列情况应予调整：1、由于甲某因三边工程模式而引起的工程量增大超过合同价款的10％；2、甲某要求工程量增减；3、乙 承担债务，理由不足，本院难以采纳。 综上，本院认为，依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。根据本案查明的事实，原告早已将 ...

临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放，公司在对其管理上与普通工也是区别对待的，因此不能简单认定我 所造成的直接经济损失7328元。 被告孙某某辩称：我们的诉讼请求经仲裁委仲裁，符合法律规定，应予维持。 经审理查明：被告孙某某于2006年10月到原告香江铝业公司 ...

，没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定我 等5000元。 被告周某某辩称：原告所述与事实不符。仲裁裁决认定事实正确，适用法律准确，应予维持。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年11月招聘周某某到其单位（ ...

，没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定我 。3、直接经济损失误工费等4000元。 被告赵某某辩称：仲裁裁决认定事实正确，适用法律准确，应予维持。 经审理查明，原告香江铝业公司2007年3月招聘赵某某到其单位 ...

中西医医院进行经营管理，在条件不成熟前不进行资产所有权的变更。双方就改革的模式、人员安置、资产交接等进行了约定。2005年7月9日，中西医医院就 作为对中西医医院行使托管经营的单位，与被告作出的取消中西医医院名称的行政行为具有法律上的利害关系，因此具备诉讼主体资格。二、被告作出取消中西医医院名称的决定 ...

费从预算中扣除，并将酌情另行对乙方惩罚。……”证明建工集团与职某某的管理模式是职某某交管理费，对外的债务由职某某承担，建工集团不承担。 原审被告职 该证据予以认证。 根据当事人的陈某及举证、质证和本院的认证，本院确认以下法律事实：南阳市环城建筑物资租赁站系个体工商户，陈某某系业主，被告职某某系被告建工 ...

％以上业主的意向，由乙方负责协调，可纳入C公司或指定经营公司的统一经营模式，具体事项另签合同。产权人得益回报，根据当时市场房价（商务楼）指数情况 系原、被告双方的真实意思表示，合法有效。依法成立的合同，对双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。现原告要求确认补充条款第一条内容无效， ...